2013年宁夏不同岗位平均工资情况

      2013年，宁夏统计局在一套表联网直报单位（简称“四上单位”，下同）的范围内对不同岗位的工资情况进行了调查，涉及16个行业门类的2986家法人单位。调查单位的就业人员按岗位分为单位负责人，专业技术人员，办事人员和有关人员，商业、服务业人员，生产、运输设备操作人员及有关人员5类。

      调查数据显示，全部调查单位就业人员年平均工资为46447元，其中，单位负责人85209元，专业技术人员54589元，办事人员和有关人员43764元，商业、服务业人员35537元，生产、运输设备操作人员及有关人员45773元。单位负责人年平均工资最高，是全部就业人员平均水平的1.83倍；商业、服务业人员年平均工资最低，是全部就业人员平均水平的76.5%。岗位平均工资最高与最低之比为2.40:1。

　　 从地区分布看 ，五个地级市中银川市岗位间工资差距最大，岗位平均工资最高与最低之比为2.64:1；中卫市岗位间工资差距最小，最高与最低之比为1.95:1。

  表1：                      2013年分地区分岗位就业人员年平均工资

                                                                                                                单位：元

      从行业门类看 ，文化、体育和娱乐业岗位间工资差距最大，岗位间年平均工资最高与最低之比为5.74:1；卫生和社会工作岗位间工资差距最小，最高与最低之比为1.38:1。7个行业岗位间工资差距大于全区平均水平，从高到低依次是：文化、体育和娱乐业5.74:1，科学研究和技术服务业4.19:1，水利、环境和公共设施管理业4.07:1，租赁和商务服务业3.95:1，电力、热力、燃气及水生产和供应业3.39:1，房地产业3.16:1，信息传输、软件和信息技术服务业2.62:1；9个行业岗位间工资差距小于全区平均水平，从低到高依次是：卫生和社会工作1.38:1，采矿业1.43:1，建筑业1.99:1，住宿和餐饮业2.12:1，居民服务、修理和其他服务业2.18:1，教育2.18:1，批发和零售业2.21:1，制造业2.32:1，交通运输、仓储和邮政业2.34:1。

表2：                          2013年分行业分岗位就业人员年平均工资

                                                                                                                                                    单位：元

      从登记注册类型看 ，国有单位岗位间工资差距最大，岗位间平均工资最高与最低之比为4.01:1；其次是其他单位（包括股份合作、联营、有限责任公司、股份有限公司、其他内资、港澳台商投资和外商投资7类登记注册类型），最高与最低之比为2.73:1；第三是私营单位，最高与最低之比是2.18:1；集体单位岗位间工资差距最小，最高与最低之比为2.03:1。

表3：                2013年分登记注册类型分岗位就业人员年平均工资

                                                                                                                                                单位：元

      附注：

  　1.指标解释 

　　单位负责人：指在单位及其职能部门中担任领导职务并具有决策、管理权的人员。包括单位主要负责人或高级管理人员（包含同级别及副职）、单位内的一级部门或内设机构的负责人（包含同级别及副职），特大型单位可以包括一级部门内设的管理机构的负责人（包含副职）。

专业技术人员：指专门从事各种科学研究和专业技术工作的人员。从事本类职业工作的人员，一般都要求接受过系统的专业教育，具备相应的专业理论知识，并且按规定的标准条件评聘专业技术职务，以及未聘任专业技术职务，但在专业技术岗位上工作的人员。具体包括科学研究人员、工程技术人员、农业技术人员、飞机和船舶技术人员、卫生专业技术人员、经济业务人员、金融业务人员、法律专业人员、教学人员、文学艺术工作人员、体育工作人员、新闻出版、文化工作人员、宗教职业者、其他专业技术人员。 

　　办事人员和有关人员：指在单位中从事行政业务、行政事务工作的人员和从事安全保卫、消防、邮电等业务的人员。具体包括行政办公人员、安全保卫和消防人员、邮政和电信业务人员、其他办事人员和有关人员。 

　　商业、服务业人员：指从事商业、餐饮、旅游、娱乐、运输、医疗辅助服务及社会和居民生活等服务工作的人员。具体包括购销人员、仓储人员、餐饮服务人员、饭店、旅游及健身娱乐场所服务人员、运输服务人员、医疗卫生辅助服务人员、社会服务和居民生活服务人员、其他商业、服务业人员。 

　　生产、运输设备操作人员及有关人员：指从事矿产勘查、开采，产品的生产制造、工程施工和运输设备操作的人员及有关人员。具体包括勘测及矿物开采人员，金属冶炼、轧制人员，化工产品生产人员，机械制造加工人员，机电产品装配人员，机械设备修理人员，电力设备安装、运行、检修及供电人员，电子元器件与设备制造、装配、调试及维修人员，橡胶和塑料制品生产人员，纺织、针织、印染人员，裁剪、缝纫和皮革、毛皮制品加工制作人员，粮油、食品、饮料生产加工及饲料生产加工人员，烟草及其制品加工人员，药品生产人员，木材加工、人造板生产、木制品制作及制浆、造纸和纸制品生产加工人员，建筑材料生产加工人员，玻璃、陶瓷、搪瓷及其制品生产加工人员，广播影视制品制作、播放及文物保护作业人员，印刷人员、工艺、美术品制作人员，文化教育、体育用品制作人员，工程施工人员，运输设备操作人员及有关人员，环境监测与废物处理人员，检验、计量人员，其他生产、运输设备操作人员及有关人员。 

　　2.统计范围 

　　全部一套表联网直报单位（简称“四上单位”），具体包括规模以上工业（含采矿业、制造业、电力、热力、燃气及水生产和供应业）、有资质的建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、全部房地产开发经营业、规模以上服务业（含交通运输、仓储和邮政业、信息传输、软件和信息技术服务业、租赁和商务服务业、科学研究和技术服务业、水利、环境和公共设施管理业、居民服务、修理和其他服务业、教育、卫生和社会工作、文化、体育和娱乐业，以及物业管理、房地产中介服务等行业）共16个行业门类的2986家法人单位。 

　　3.调查方法 

　　根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，一套表联网直报单位岗位工资统计采用全面调查的方法。

  　　4.行业分类标准 

工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）执行。