宁夏职业技术学院召开2015年人才工作会议
统一思想 提高认识 凝聚共识 改革创新
为深入贯彻党的十八大和十八届五中全会精神，全面落实习近平总书记对人才工作的系列重要指示和中央、自治区党委人才工作会议精神，全面把握学校人才工作面临的形势和任务，确立学校今后一个时期人才工作目标任务、工作思路和实现路径，着力构建一支具有现代意识、国际视野、敢于创新的高素质人才队伍，为学校科学发展、率先发展、创新发展提供组织保障和人才智力支撑， 12月2日，宁夏职业技术学院召开人才工作会议。该校党委书记房全忠，校长马希荣，党委副书记宋玉琳，副校长苏晓军，各部门负责人、系主任、书记及教师代表参加了此次会议。会议由校长马希荣主持。
会上，党委副书记宋玉琳就《关于创新体制机制 实施人才强校战略的意见》起草情况作了说明，各部门教师代表进行了交流发言。党委书记房全忠作总结讲话。
房全忠指出，学校组建以来，校党委高度重视人才工作，把人才举校作为一项战略举措常抓不懈，为各类人才成长成才、脱颖而出、建功立业提供倾斜政策，通过内培外引，建立了一支数量可观、素质优良的人才队伍，为学校改革发展做出了突出贡献。
房全忠对学校人才工作提出了三点意见：一要充分认识加强人才工作的战略意义，增强做好人才工作的责任感和使命感。必须始终坚持“人才强校”战略，做好人才发展规划，建立充满生机和活力的人才工作机制，激发各类人才的创造活力，实现人才资源的优化配置。二要统筹协调、理念引领，树立科学人才观，提高人才工作的针对性和实效性。统筹发挥各类教育资源优势，提高学校人才工作支撑产业和技术发展的能力。坚持优先发展的原则，坚持协调发展的原则，坚持高端引领的原则，坚持以用为本的原则，坚持改革创新的原则。统筹实施人才建设专项工作，加大力度引进培养助推学校改革发展亟需人才。加大领军人才建设力度，加大青年英才建设力度，加大双师队伍建设力度，加大管理人才培养力度，加大辅导员队伍建设力度，大力培养高素质技术技能人才。统筹广大教职员工智慧动能，建设激发人才创造活力的体制机制和良好环境。健全鼓励创新的科研孵化体系，建立协同发展的团队建设体制，健全活力迸发的人才激励机制。加快建立以职业能力为导向、以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价体系。进一步深化学校人事分配制度改革。鼓励创新创业人才的涌现，推动学校创新创业教育，实现创业就业型大学建设目标。加大开放办学力度，采取请进来、走出去的方法，探索与国外、港奥台及国内发达地区兄弟院校之间的在人才交流、项目合作、合作育人等方面的实现形式。三要明确目标任务、汇聚广泛共识，确保学校人才工作各项重点任务落到实处。加快形成关于人才工作的一系列政策文件，根据本次会议讨论意见，进一步修改好、完善好《关于加强人才工作的实施意见》及其配套制度，并抓好文件的贯彻落实和督促检查；建立健全人才工作机构，加强人才工作队伍的教育培训和实践锻炼，不断提高队伍能力素质；健全人才统计指标体系和人才资源统计制度，完善重点人才资源信息数据库和信息管理平台；改善各类人才的学习、工作和生活条件，帮助解决实际困难，进一步营造良好的人才发展环境。