干得好不好 榜单说了算

　　兴庆区市容环境卫生服务中心推“红蓝黄”工作效能考核榜

　　干得好不好  榜单说了算

　　银川新闻网讯（记者  寇莉苹）一张榜单能够让各部门起到“照镜子”晒表现的作用。日前，记者从兴庆区市容环境卫生服务中心了解到，自今年3月份起，该单位在采取量化考核的基础上，推出“红蓝黄”考核评议榜，干部职工的工作业绩和榜单直接挂钩，15个基层部门的工作效能由“榜”说了算。 

　　面对“红蓝黄”榜的监督，清洁公司经理孙泽武坦言压力不小：“每月一次的评议对我们是压力更是激励，我们必须认真管理好每个公厕，确保各项设施完好，给广大市民提供良好的服务。” 

　　“连续两个月得‘黄脸’的部门负责人将被行政约谈，3个月以上的将被问责换岗。”兴庆区市容环境卫生服务中心主任杜新艳说。目前，该中心下设的15个部门内也推行了“红蓝黄”榜公示评价机制，成为备受干部职工关注的光荣榜和曝光台，纸上的“红蓝黄”榜单也变成了职工行动上的“指挥棒”。 

　　采访中记者了解到，每个部门“红蓝黄”榜的成绩将和干部职工的工作业绩直接挂钩，中心的业务督查室按照各部门片区的划分，施行日巡查，周通报，月考核的方法，用红、蓝、黄牌的形式予以公布。 

　　督查室主任陆玉东说：“把各项工作的结果用数据如实地体现出来，让干部职工都能够在榜上直观地看到每月工作表现，让肯干事、干成事的‘露露脸、出出彩’，让不干事、不成事的‘红红脸、出出汗’。考核结果每月都可以通过‘红蓝黄’榜看到，哪里存在不足，哪里需要加强，年终汇总就可以清楚地知道工作干得如何。” 

　　清扫三公司经理王艳感慨地说：“以前我们只是重视主要街道日常保洁清扫工作，现在红、蓝牌之间有时候就零点几分的差距，一项工作没完成好就能把名次降下去，不重视都不行，其他部门之间更是暗中较劲，这小榜单以后将成为我们竞争的平台了。” 

　　把各部门工作优劣搁到一个台面上，用一把尺子量到底。目前，该中心已有6个部门因工作成绩突出登上“红榜”，4个部门因工作落后在“黄榜”上公布。小小一张榜单，已把各部门的工作积极性充分调动起来，已有2个部门因整改到位，经考核合格后撤下“黄榜”登上“蓝榜”，由“后进”转到“先进”。