市工会第十六次代表大会开幕

　　 市工会第十六次代表大会开幕

　　会期两天，将选举产生新一届领导班子

　　11月25日，职工代表正在添加银川市总工会公众平台微信号。记者  屈晓飞 摄

　　11月27日，银川市工会第十六次代表大会在银川国际交流中心开幕。大会会期两天，将审议并通过市总工会十五届委员会工作报告、财务报告和经费审查委员会工作报告，选举产生新一届市总工会领导机构和经费审查委员会。 

　　此次大会应到代表295人，因事、因病请假16人，实到代表279人，符合法定人数。 

　　开幕式上，银川市人大常委会副主任、市工会主席张自华做了《适应新常态，谋求新发展，团结动员广大职工为加快全面建成小康社会建功立业》的工作报告。报告指出，近年来，全市各级工会组织围绕中心、服务大局，认真履责、依法维权，凝聚职工智慧力量，服务发展的作用更加突出，维权工作的有效性和影响力显著增强，帮扶职工的实效更加显著，工会工作的基础更加夯实。 

　　今后5年，市工会工作将着力在服务经济发展上做贡献。将围绕市委、市政府开放内涵式发展总体部署，抓住大众创业、万众创新的有利契机，以“当好主力军、建功十三五、全面奔小康、工会做贡献”为主题，注重在制造业、电子商务、“互联网+”等领域建功立业，增强工作的针对性和实效性，掌握工作的主动权。注重抓好重点产业示范性劳动竞赛、职工素质提升、农民工入会和服务以及工会干部能力建设等工作，奋力开创全市工会事业跨越发展新局面。    记者  屈晓飞

　 　5年来工作成果

　　全市厂务公开、职代会制度建制率国有企业达100％、非公企业达92％以上，职工满意率达91%以上，144个单位分别被评选为区、市厂务公开民主管理示范单位。

　　全市271名职工、56个单位、97个班组分别荣获全国、全区、全市劳动模范、“五一劳动奖状（奖章）”和“工人先锋号”荣誉称号。 

　　累计举办培训1300余期，参陪人员10万余人次，每年有15%的参培人员获得职业资格证书。

　　全市建会企业集体协商动态建制率和合同签订率达96%以上，涵盖单位1.3万余家，覆盖职工32.6万余人。

　　5年来，为农民工讨薪2500余万元，职工来访案件办结率达98.5%。

　　累计投入资金3959万元，慰问困难职工（农民工）6.2万人次。

　　不断创新服务职工模式，创建九中“工会班”、建立12家“的士餐厅”，全面推行职工医疗互助工作，全市参保职工达3.25万人。

　　积极开展“工字号”创业带动就业工作，提供就业岗位2.18万个，

　　帮扶就业6856人，扶持创业带头人78名，发放小额借款228万元。

　　农民工入会工作成效显著，全市累计组建工会4463个，发展会员达37.5万人。

　　市总工会先后荣获“全国工会贯彻落实工资集体协商三年规划先进集体”、“全国组建工会发展会员工作先进单位”、“全区创业就业工作先进单位”荣誉称号；连续3年获得“全国安康杯竞赛优秀组织单位”，连续5年在全区组建工会发展会员工作中排名第一，连续5年在全区工会系统、银川市年度目标考核中获得一等奖。

　 　未来5年工作关键词

　　建立健全联系职工群众的长效机制，把力量配备、服务资源向基层倾斜，坚持眼睛向下、面向基层，破除“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”倾向。

　　职代会制度

　　力争到2020年，国有企业及其控股企业、事业单位厂务公开和职代会制度实现全覆盖，非公企业厂务公开、职代会建制率保持在92%以上。

　　93%

　　力争到2020年，已建会企业集体合同签订、集体协商建制率动态保持在93%以上，行业集体协商不少于50家。

　　创业型转变

　　进一步深化创业培训、小额贷（借）款、创业服务一体化，努力实现就业型向创业型转变。

　　互联网＋

　　积极推动劳动竞赛向信息产业、电子商务和“互联网+”等新领域拓展。认真研究新兴媒体发展规律，开通网络论坛、手机报，综合运用微信、微博等形式，打造“互联网+”工会品牌。

　　30家

　　新建30家“劳模创新工作室”，用劳模精神激励、影响和带动广大职工建功立业。

　　“要约行动”

　　大力推行平等协商集体合同制度，继续深化工资集体协商“要约行动”，突出抓好非公企业特别是小微企业工资集体协商工作，积极推行区域性（行业性）工资集体协商制度。

　　重心下移

　　夯实服务基础，坚持重心下移，把更多的人力、物力、财力投入到基层服务机构，全面提升服务职工群众的能力。

　　广覆盖

　　依托区域行业工会联合会，指导非公小微企业组建联合工会，实现工会组织对小微型企业的广覆盖。力争到2020年，全市法人单位建会率保持在90%以上，职工入会率保持在95%以上。