宁夏春招会携6256个岗位揽才 21家浙江企业待遇丰厚

　　科技、IT、金融、教育等行业备受求职者关注。记者　马楠 摄

　　2月23日，由宁夏人力资源开发服务局与宁夏人才网联合举办的2019年宁夏春季大型人才招聘会在银川国际会展中心举行，来自区内外的412家用人单位携6256个岗位进场招聘，参会招聘单位数量和招聘岗位数量均创新高。其中，大会除了组织宁东基地19家国有企业和民营企业参会外，还充分运用宁浙两省区人力资源合作平台，专门邀请浙江省21家企业参会。

　　此次招聘会，用工需求量大的企业主要分布在贸易批发零售、制造业、租赁和商务服务业、教育培训、建筑等六大领域，招聘单位不乏浙江正泰集团、长江精工钢结构集团、宁夏宝丰集团等知名企业。宁东基地3930个岗位和浙江企业1512个岗位成了招聘会热门，驻足关注者络绎不绝。

　　与本土企业相比，浙江企业薪酬及其他福利待遇占有绝对优势。浙江企业重点招聘应届大学毕业生，实习薪酬普遍4500元起步，除五险一金外，免费标准化宿舍、一日三餐、交通补贴、带薪年休假更是标配福利。“我们注重新入职人员的实习培养，一般3到6个月后，分配到各业务岗位任职。”浙江迈得医疗工业设备股份有限公司总经理助理黄贤鹏介绍。“我们企业70%左右工作人员都是非浙江籍，人员稳定性较好，宁夏高校毕业生可以打消顾虑，勇敢尝试。”浙江力夫自控技术股份有限公司副总经理徐燕鑫介绍，浙江还出台了高校毕业生引聚政策，财政连续3年给予普通高校本科生生活津贴共计3万元，研究生6万元；签订5年以上劳动合同的，给予本科生购房款3%、最高5万元补贴，给予研究生5%、最高10万元补贴。对于极具诱惑力的浙江企业，从青铜峡赶来参加招聘会的高校毕业生王力表示，浙江气候环境极好，创业氛围浓厚，薪酬待遇较高，但高房价是他心里过不去的一道坎。

　　本土企业也各有引人留人策略，部分企业降低学历门槛，大专以上即可应聘。宁夏宝丰集团放宽了用人年龄限制，45岁以下均可投放简历。

　　此次大会持续2天，预计有4万余名求职人员进场应聘。（记者 马钦麟）