提高标准　按劳定酬 银川创新村干部补贴分配机制

　　银川新闻网讯（记者  王一平）2月15日，西夏区芦花台三闸村村书记王兴顺从ATM机里取出自己的二月份的补贴打算交给妻子置办年货。他高兴地告诉记者“工资一下涨了700元，以前一年领一次工资，现在一个月领一次工资，你说能不高兴吗。”据了解，为加快推进农村基层服务型党组织建设，充分调动村干部工作积极性，我市今年开始施行《关于提高全市村干部生活补贴的意见》，按劳论绩提高村干部生活补贴标准，在全市建立“干多干少不一样，干好干坏更不一样”的分配机制。 

　　王兴顺告诉记者，去年该村人均可支配收入为8600元，2015年他还打算在村里开展生态养殖，为的就是让村里得到更多的“星星”。2015年，我市将全面推行村级党组织星级化管理，按照1至5星五个考核等次，一年一评，逐级晋位，动态管理。以村干部年基础补贴的40%~100%，分档核定村干部年绩效补贴，论绩定奖。王兴顺为记者算了笔账，“如果我们村能评上五星级，在基本工资和职务工资外，再加上绩效工资，年收入比以前增加了两倍还多。”市委组织部农村组织主管王建刚向记者介绍，考虑到村的大小和规模不同，我市以县（市）区当地上年度农民人均纯收入为基数，按居民500户以下1.5倍，500~1000户1.8倍，1000户以上2倍核算村干部年基础补贴，以统发方式按月发放，按劳定酬。 

　　“干得越多，挣得越多，大家的积极性都被调动起来了，谁都想多得几个‘星星’。”兴庆区大新镇上前城村党总支书记张华说道，在兴庆区，村干部干的好不好要村民说了算。

　　“除了农民纯收入的硬指标，文化活动老百姓满不满意、日常工作中服务态度好不好，都要百姓打分。这不但影响该村的星级评定，还和村干部的收入直接挂钩。”兴庆区委组织部副部长姬晓莉说。

　　记者算了一下，以银川市2013年农民年人均纯收入9036元为基数估算，银川市村干部每个月可领到基础补贴1129至1506元，每年可领到绩效补贴5419至18072元。另加职务补贴，平均每人每月最低可领生活补贴1581元，最高可达到3412元。村干部获得的年生活补贴是2013年度银川市农民人均纯收入的2.1至4.5倍，相比以往提高了0.6至2.4倍。“3412元可相当于一个乡镇一把手的工资待遇了，通过建立村干部生活补贴增长机制、保障机制、评星定级联动考核机制，在保障村干部待遇的同时，激发他们干事创业的积极性，带领广大村民加快致富步伐。”王建刚笑着告诉记者。