宁夏最大限度释放知识分子能量

　　引才不遗余力 服务尽心尽力

　　“宁夏对人才重视，延揽政策大到安家立业职业发展规划，小到生病就医保健、孩子入学优先择校，无一不考虑得细致入微。不如去我大银川，有尊严有梦想地发挥我们的学识，打造我们的塞上明珠。”北京大学医学部基础医学院的应届博士生何瑞在朋友圈发了一条消息，引无数点赞。这是何瑞听取2017年宁夏引才小组在北京大学的介绍后，发出的感慨。

　　日前，自治区人才办组织宁夏大学等7家用人单位组团到北大、清华、复旦、浙大、湖大等11所部属重点高校，吸引博士延揽签约。截至目前，11所高校中，47名博士与各用人单位签订意向性协议，128名毕业生报名参加了宁夏选调生招录考试。

　　近年来，宁夏加大人才发展体制机制改革，引才不遗余力、服务尽心尽力，最大限度释放知识分子的才华和能量。日前，自治区出台《关于深化人才发展体制机制改革若干问题的实施意见》，意见推出了实行以增加知识价值为导向的分配政策，通过稳定提高基本工资、加大绩效工资分配激励力度、落实科技成果转化收益等措施，使高层次人才特别是科研人员收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系，推动形成体现增加知识价值的收入分配机制。同时，搭建高层次人才“一站式”服务平台，将在自治区政府政务服务中心设立人才服务专门窗口，采取一个窗口受理、多部门分头办理模式，为各类人才提供优质高效便捷的服务。自治区党政领导干部联系高层次人才工作制度，进一步密切了党和政府与各类人才之间的联系，引导各级领导干部做知识分子的挚友、诤友。

　　宁夏还把“人才投入优先保证”作为推进人才工作的最实政策和最硬措施加以落实。自治区财政大幅度增加人才资金投入，并建立逐年增长机制。其中，自治区本级每年列支人才专项资金1.49亿元。去年以来，评选自治区第三批“塞上英才”人选19名，每人给予50万元奖励；评选“海外引才百人计划”“国内引才312计划”人选22名，每人给予30万元至40万元资助。

　　对知识分子的尊重与关爱，让宁夏成为干事创业的热土，各类人才纷至沓来，为打造西部人才高地奠定了基础。（记者 周一青）