宁夏多措并举破除职称评审障碍

　　6月15日，记者从自治区人力资源与社会保障厅了解到，近年来，宁夏多措并举破除职称评审中的机制障碍，改革工作取得了阶段性成效。其中，通过全面推行“双免”，对14类专业技术人员职称外语不作要求，扩大了计算机考试免试范围，今年，职称外语考试人数较去年减少1万多人，计算机应用能力考试同比减少30%。 

　　宁夏针对条件成熟的科研院所、高校和企业，逐步下放了中级及以上评审权限。目前，宁夏大学、宁夏医科大学、自治区农科院和神华宁煤集团等21家单位已开展自主评审，今年还将在银川市、石嘴山市进行中小教副高级职称评审权限下放试点。 

　　另外，对于基层反映的职称评审难问题，宁夏对乡镇医疗卫生机构工作的专业技术人员，长期在农村中小学校、幼儿园工作的教师且现仍在农村教学岗位工作的人员，以及在乡镇以下基层单位长期从事农技推广工作的专业技术人员，实行优化评审方法，引导更多专业技术人员扎根基层一线。

　　同时，将“凡晋必下”作为申报高一级职称的条件之一，自2017年起，自治区属事业单位和地级市所属事业单位申报中小教、卫生、农业、林业、水利、土地系列（专业）高级职称的专业技术人员，在取得中级职称后，要求有在县级及以下对口专业岗位累计服务12个月以上的工作经历。

　　银川日报社全媒体记者 闫茜