宁夏多措并举治理欠薪“顽疾”

　　近日，宁夏回族自治区人民政府办公厅印发了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，力争到2020年，自治区治理拖欠农民工工资问题形成制度完备、责任落实、监管有力的工作格局，基本实现无拖欠目标。

　　《意见》开出5剂“药方”全面治理拖欠农民工工资“顽疾”。针对企业劳动用工管理和工资支付行为不规范问题，将进一步明确各类企业对所招用农民工依法按月足额支付工资的主体责任。

　　在工程建设领域坚持先签劳动合同后进场施工，实行农民工实名制管理制度和银行按月代发农民工工资制度。对不依法依规落实农民工工资支付责任的企业，视其情节采取通报、限期整改、限制招投标、记载不良行为、降低资质、清出市场等方式予以处罚。

　　同时，定期向社会公开拖欠工资企业行政处罚有关信息，对拖欠工资的失信企业，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核等方面依法依规予以限制，使失信企业在全区范围内“一处违法、处处受限”。

　　据了解，从今年起，所有建设项目要按规定缴纳农民工工资保证金，各地将结合实际适当提高应急周转金标准，或通过其他渠道筹措资金作为应急周转金用于解决拖欠农民工工资问题。

　　所有建设项目，建设单位每月按不低于工程进度款22%的比例将资金拨付到工资专用账户，专项用于支付农民工工资，确保专款专用。所有施工现场必须设立维权信息公示牌，公开项目建设单位、工资放发日期、行业监管部门和劳动保障监察投诉举报电话等基本信息。

　　此外，《意见》配套制定了《任务分解表》，将16项主要任务细化为49条措施，明确责任单位与配合单位及完成时限要求，确保各项政策措施落地见效。（记者 闫茜）

　　来源： 银川日报