宁夏分类施教构建党政人才群 增强针对性实效性

　　不同级别、不同领域的党政干部，所需要的知识储备也不尽相同。近日，记者从宁夏回族自治区党委组织部获悉，为切实增强党政干部培训的针对性和实效性，有效提高干部推动改革发展的能力素质，近年来，我区按照分级分类原则科学设置培训项目，统筹谋划，分类施教，构建起了党政人才群，增强助推自治区快速发展的内生动力。

　　据介绍，在设置培训班次方面，我区紧紧围绕自治区中心工作和推进“四个宁夏”建设等重大战略，分类在自治区党校和区外培训基地设置了“开放型经济建设”“新型城镇化”“投资环境建设”等品牌培训项目。同时，突出学员选调的相关性、针对性和开放性，规定学员必须是直接负责、具体分管和指导联系相关业务工作的领导干部，培训主题和内容紧贴学员单位所要推进实施的重要工作，并推行“1+X”多部门联合办班模式，为分类选调学员奠定了基础。

　　我区还分对象实施培训，对党政正职干部，采取选调参加自治区党委集中学习班、举办一把手专题培训班等措施。对党政副职干部，则侧重加大任职、进修和专题培训力度。2013年以来，专题举办了全区厅局、市县党政正职“增强领导力”培训班，自治区5位省级分管领导集中授课，厅局、市县党政“一把手”集中参训。对年轻干部则实行经常性培训，突出理论武装和党性教育，近两年先后举办了70后厅级干部党性教育、年轻干部群众路线教育等专题培训班。

　　此外，我区在对习近平总书记系列讲话及十八大、十八届三中、四中全会精神等重点学习轮训任务中，打破“全盘训、不分类”的模式，将参训人员分为党政正职和综合行政、政法等专题领域分类培训，每期突出一个培训重点和主题，把深入学习贯彻党的最新理论成果精神同每期研讨专题紧密结合起来，引导不同类别不同领域的领导干部结合工作实际，深入研究有关工作领域的重点难点问题，以达到分类施教、学教相长的预期效果。(记者 周一青)

　　来源： 宁夏日报