奋力书写新时代组织工作新答卷

　　春华秋实，用力多者收功远；砥砺奋进，蹄疾步稳启航程！

　　2017年，宁夏各级组织部门对标新航向，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实宁夏回族自治区第十二次党代会的重大部署，在服务大局中提高政治站位，在聚焦主业中把握职责定位，在稳中求进中积极作为，全区“两学一做”学习教育取得新成效，干部队伍建设呈现新气象，基层党组织建设取得新进展，人才队伍建设迈出新步伐，党建制度改革实现新突破，为全区各项事业发展提供了坚强的组织保证。

　　领航引路，用新思想武装头脑

　　党的十九大举旗定向、领航引路。全区各级组织部门把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，第一时间对全区组织系统学习宣传贯彻十九大精神作出安排部署。自治区党委组织部召开部务会、中心组学习会、机关干部大会和全区组织系统视频会议传达学习，准确把握十九大精神的核心要义，特别是对党的建设和组织工作的新部署新要求。

　　把十九大精神列入各级各类党员干部培训班次。在“一把手”集中学习的基础上，举办5期专题培训班，实现区管干部学习培训“全覆盖”，对县处级干部进行集中轮训和示范培训。在自治区党校举办主体班次34期，培训厅处级干部1600余人，并积极开展各领域基层党组织书记示范培训，营造了学思践悟、实干兴宁的浓厚氛围。

　　注重把“两学一做”学习教育作为推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，作为全面从严治党的基础性工程，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，持续用力、久久为功。根据中央精神，研究制定《实施方案》，区、市、县三级党委和各系统党（工）委全部设立“两学一做”学习教育协调小组；自治区党委主要领导带头，各级领导干部到田间地头、到所在支部讲党课；坚持问题导向，严格党的组织生活，落实好“三会一课”制度，推行支部主题党日活动。

　　打牢“学”的基础，抓住“做”的关键，及时将学习宣传贯彻党的十九大精神，以及自治区第十二次党代会精神，作为“两学一做”学习教育重要内容。

　　知之愈深、信之愈笃、行之愈实。2017年，全区43万多名党员在党内政治生活的“大熔炉”里，经受了淬炼，广大党员干部的思想、党性、作风进一步升华。

　　拧紧“螺丝”，选准用顺管好干部

　　从因心肌梗塞不幸殉职倒在扶贫一线，2000余名干部群众自发为其送行的好干部李进祯，到在扶贫战线工作20年，因长时间、高强度的工作积劳成疾，患糖尿病伴心力衰竭去世的撒凤虎……2017年这一年，一系列好干部形象不断在宁夏涌现。

　　宁夏深化干部人事制度改革、强化干部管理监督。出台《关于激励干部想干事能干事干成事的若干意见》《宁夏县（市、区）党政正职综合业绩考核评价办法（试行）》，推动形成振奋精神、实干兴宁的生动局面。大力促进领导干部能上能下、支持干部干事创业建立容错纠错机制等政策文件落实，积极营造为干事者担当、为担当者负责的良好氛围。

　　持续推动与北京、浙江、福建互派干部挂职锻炼，开展湘宁干部人才交流合作，并首次与江苏建立挂职合作机制。大力推进干部双向挂职，择优选派157名干部到区内外挂职锻炼，接收来宁挂职干部159名，面向“双一流”高校招录选调生110名，统一招录公务员1031名，为全区干部队伍输入新鲜血液。

　　从严治吏，拧紧干部管理“螺丝”。结合巡视对17个区直部门（单位）选人用人工作进行检查。对受到撤职以上处分的党政领导干部开展“带病提拔”集中倒查。认真开展领导干部个人有关事项抽查核实，领导干部个人有关事项如实报告率达到92.3%，同比提高10个百分点。

　　筑牢堡垒，为决胜全面小康夯实基础

　　2017年，盐池县大水坑镇二道沟村党支部通过争取光伏产业扶贫项目、发展互助资金、建设综合商业区等发展集体经济，村集体收入达到17万元。中卫市沙坡头区镇罗镇关庄村种菜能手姚明军成立农民专业合作社，带动了本村及周边12个村的100余户村民种植韭菜，村民们收入节节攀升。

　　自治区印发了《关于在全区村级党组织中开展“三大三强”促脱贫富民行动的实施意见》和《关于在全区农村基层推广“两个带头人”工程经验的意见》，大力破解全区农村特别是贫困地区部分村级党组织缺人、缺钱、缺场地“三缺”和村干部文化偏低、能力偏低、群众公认度偏低的“三低”等问题，推动农村基层党组织全面进步全面过硬。

　　在城市，深化街道“大工委”、社区“联合党委”领导体制，推行组织联建、资源联用、党员联管、活动联抓、服务联动“五联”运行模式。在非公经济组织和社会组织，指导各市、县（区）成立非公经济组织和社会组织工委……

　　一套套固本强基的“组合拳”精准发力、连环打出，让宁夏基层党组织的政治功能和服务功能不断提升，党的执政基础更加坚如磐石、稳如泰山。

　　筑巢搭台，汇集发展的“战略资源”

　　2017年年末，好消息从北京传来：宁夏有6人入选国家“万人计划”，其中“万人计划”教学名师和青年拔尖人才实现“零”突破。

　　人才，是一个地方竞争之本、转型之要、动力之源。2017年以来，自治区党委组织部深入实施人才优先发展战略、加快建设人才强区工程，瞄准“西部人才高地”的战略目标不懈努力。

　　围绕“放权松绑”，着力解决一批社会普遍关注、人才反映强烈的问题。出台《关于深化职称制度改革的实施意见》，引起广泛关注：职称制度改革后，专业技术人才在职称评审中，对职称外语、计算机应用能力考试不作统一要求。对基层和实践性、操作性强的专业技术岗位，减少或者不作论文硬性要求，引导专业技术人才把“论文写在大地上，体现在指导工作上”。

　　坚持把稳定和用好现有人才、大力引进高精尖缺人才作为打造西部人才高地重点的工作思路，出台《关于实施人才强区工程助推创新驱动战略的意见》。组织推进“院士后备”“科技领军”“青年拔尖”三类高端人才为主体的人才培养工程，评选资助院士后备人才5人、科技领军人才36名、青年拔尖人才180名、青年科技托举人才100名、“基层之星”90名，支持实施79个重大人才项目。出台《自治区高层次人才优厚待遇实施办法》等，为17名省级领导同志确定34名专家教授联系对象，评选表彰了19名“塞上英才”。

　　时代赋予的使命光荣而神圣，人民寄予的期望殷切而厚重。2018年，全区组工干部将以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加扎实的作风，不忘初心、牢记使命，锐意进取、扎实工作，奋力开创新时代组织工作新局面，为宁夏决胜全面建成小康社会、开启全面建设社会主义现代化新征程提供坚强组织保证。（记者 周一青）