大武口区让“马上办”成为工作常态

　　      “马上办”是一句大白话、大实话、口头语，却是树正气、有底气、接地气的生动表现。大武口区人社等窗口单位从思想教育、制度建设、工作落实、自查自纠四个方面落实“守纪律讲规矩”教育实践活动，使人社工作“马上办”成为工作常态。强化宣传教育，让“马上办”成为思想共识。通过开展普通党员讲党课、业务学习、“道德讲堂”、参观警示教育基地等活动，强化“马上办是本分，不马上办是失职”的意识，提高领导干部为民服务意识和工作效率。加强制度建设，让“马上办”成为行为规范。制定并组织全体干部学习政务公开等二十二项工作制度的通知，要求全体干部特别是窗口业务工作人员严格落实首问责任制、一次性告知、服务承诺、否定报备等工作制度，将制度落实到日常工作中。做好工作落实，让“马上办”成为工作作风。开展“三亮两晒一评比”活动。要求工作人员在工作中要亮身份、亮职责、亮承诺，晒学习、晒业绩，每季度评比一次服务之星，评比结果作为年终评先选优依据。2015年第一季度，大武口区人社等政务服务窗口办理服务事项1161件。进行自查自纠，让“马上办”成为工作常态。召开党内民主生活会、组织生活会，党员干部开展批评与自我批评，及时发现自身工作中存在的问题，加强整改提高，让“马上办”在窗口行业蔚然成风。