大武口促失业工人跨行业就业

13.04.2016  16:37
先挖渠后放水”化解剩余劳动力
  作为倚煤倚重的老工业城市,大武口区涉煤企业产值占石嘴山市的55%。去年,该区多家大型涉煤企业减产或停产,1000多户职工家庭遭遇企业裁员、内退等,生活陷入困境。大武口区采取“先挖渠、后放水”的办法,及时化解淘汰过剩产能裁减分流的剩余劳动力,使失业工人实现跨行业流动就业。
  47岁的魏清香便是其中一个,他从事采煤挖掘工作27年,养活着一家老小八口人。“年龄大,没技能、没人要,天天愁得睡不着觉。”魏清香的遭遇是当时失业工人的真实写照。2016年2月,大武口区政府在裁减分流2364人的宁煤集团石炭井焦煤分公司召开相关会议,提出“僵尸企业退出市场不容犹豫,但要‘先挖渠,后放水’,确保失业工人重新就业的渠道畅通。”随后,大武口区政府迅速制定《大型企业职工裁员分流应急预案》,出台《驻地企业内部退养分流人员转岗培训及就业支持计划实施方案》,及时将辖区裁员分流人员全部纳入帮扶范围,以每人900元的标准,先期投入60万元为职工提供免费培训。截至目前,就业部门举办各类招聘会8场次,上门对接有用工意向的企业20家,搜集用工岗位1160个,对347名分流职工进行了求职登记,组织10家培训学校开设了家政服务、天车工、电焊工、保健按摩等5期技能培训班,帮助344人达成就业意向。有3家涉煤企业上报内退分流人员1400多人,接受培训216人,实现跨行业就业114人。
  针对内退分流人员年龄普遍较大、文化程度偏低、掌握技能单一、不愿离家就业的特点,大武口区就业部门筛选出800多个“4050”岗位。魏清香不久前受聘一家酒店当保安,业余参加电焊培训,他充满期待地说:“等拿到证了,咱也能挣份稳定的工资。”(记者 徐佳敏 李良)
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