固海：创新培训方式 摒弃“纸上谈兵”

本站12月21日讯   12月21日，固海扬水管理处将职工教育培训班“转移”到泵站现场教学，上演了一场冬季“沙场点兵”。固海扩灌一泵站厂房济济一堂，在零下十度的环境下学员们个个精神振奋，无一丝寒意。重复操作命令语气铿锵有力，设备开关操作一气呵成，无一错漏。

自管理处职工教育培训开展以来，为期一个月的职工培训计划才刚刚开始，培训活动开展的有条不紊、如火如荼，第一期机电运行工培训班也即将临近尾声，为切实改变以往“纸上谈兵”的培训思路，只注重理论教育的单一模式，管理处立足实际务实创新，研究制定出3+1（理论教学、现场模拟教学、现场实际操作+结业考试）的培训模式，旨在进一步深化职工培训效果，加强职工实际操作水平和业务技能，使“今冬明春”职工教育培训成果达到质的飞跃，取得实效。

近年来，管理处面临新老职工交替，机电设备更新换代等问题，职工教育作为扬水发展的生命线，管理处党委高度重视，把职工教育当做一项战略任务布局长远。下大力气提升职工队伍建设，提高职工业务素质和水平，为扬水可持续发展奠定坚实基础。（固海扬水管理处）