固原聚焦“选用管”建好用活执纪审查人才队伍

　　宁夏新闻网讯(记者 杨丽)为深入贯彻《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，进一步整合执纪审查人才资源，管好用活执纪审查人才队伍，日前，固原市出台《固原市纪检监察机关执纪审查人才库实施办法（试行）》、《固原市纪检监察机关执纪审查人才库管理使用办法》，建立固原市纪检监察机关执纪审查人才库。

　　据介绍，执纪审查人才库组成以纪检监察系统内部的执纪审查人员为主体，公安、检察、法院、审计、财政等相关职能部门（单位）专业人才为补充。由市、县（区）纪委监察局、乡（镇）纪委和各派驻纪检组从事纪律审查工作的纪检监察干部及从事政法、财经、审计等工作的专业干部中推荐选用。市公安局、检察院、法院将其专业办案人才库报固原市执纪审查人才库管理使用领导小组备案，在执纪审查工作需要时，协调使用。固原市执纪审查人才库管理使用领导小组对人选资格进行审查，市纪委常委会审核批准。

　　执纪审查人才库实行资源共享，统筹安排，均衡使用的原则。上级纪检监察机关调用下级人才库人员时，以书面形式下达调用通知；下级纪检监察机关在办理本地（单位）重大或有影响的违纪案件需要调用人才库成员时，可向上一级纪检监察机关提出申请，由上级纪检监察机关选派人才库人员。被调用人员在调用期间纳入调用单位核查组（审查组）统一管理，调用结束后对被调用人员的工作表现作出书面鉴定，送被调用人员所在单位。同时，成立执纪审查人才库管理使用领导小组，负责人才库管理使用的日常工作，人才库实行动态管理，定期调整。建立执纪审查人才信息管理数据库，根据实际情况，对于工作需要或具有执纪审查特长的执纪审查人才经审核后可及时补充到人才库中，对不不适宜作为审查人才库人选的及时调整，使库中人才始终保持充足的数量、较高的素质和合理的结构。在执纪审查工作中不遵守工作纪律、不能认真完成所交办的任务的，或有其它不良表现的，经领导小组研究后及时取消其执纪审查工作人才库成员资格，并将其现实表现记入当年考核；对涉嫌违纪违法的按有关规定追究其相关责任。各级纪检监察机关对人才成员优先列入本级人才培养计划，定期组织培训。执纪审查人才纳入全市人才管理系统，对优秀的执纪审查人才，在同等条件下优先向组织推荐使用。