固原干部拜师求学掀起“头脑风暴”

　　12月25日，结束了在深圳的学习培训后，固原市金融办专职副主任安希平递交了一份近万字的学习心得。他说：“回来后一直在思考一个问题，作为贫困地区的固原，我们应该向深圳学习什么？我觉得第一位的，就是特区的‘拓荒牛’精神，要敢于‘闯’。”

　　今年以来，固原市创新干部培训模式，改变过去“千人一面”“满堂灌”的老培训传统，根据不同领域、不同行业、不同岗位，“量身订制”专业化、小班式、多批次的培训班，坚持“走出去、请进来”两条腿走路，“跨省取经”与“请进名师”相结合，提升培训层次和质量，一系列“头脑风暴”洗礼干部观念，催动后发赶超。

　　借助中组部“一校五院”和自治区党校优质资源，固原将名师专家请进“家门”开展专题辅导，强化高端培训。一个月前，固原市146名厅处级干部先后走进北大、清华“上大学”，现场聆听国内“重量级”教授对法治政府建设、战略管理与战略思维、社会热点问题的解读。一场场多视角的政策解读，一次次紧凑而高效的学习计划，给干部们带来了观念的碰撞、思想的洗礼。彭阳县县长刘启冬说：“这样的学习收获是全方位的，让我深入思考个人前途与国家命运、做人与做官、奉献与索取的关系，如沐春风，如饮甘霖，太解渴了！”

　　固原市还将干部网络学习纳入年度目标管理考核，以“刚性指标”激发参学干部教育培训的内生动力，同时建立“固原市干部网络培训班”QQ群，定期公布学习动态、交流学习心得、发布参学通报。固原市委组织部负责人说：“事业成败，关键在党，关键在人。干部素质的高低，干部知识结构的新旧，干部实干能力的强弱，决定着固原未来发展速度的快慢，我们希望通过非常之举，育非常之人，成非常之事。” (记者 李东梅)