宁夏固原：党员积分制管理 “积”出担当与作为

　　新华网银川11月9日电（记者 许晋豫）2019年以来，宁夏固原市全面落实新时代党的建设总要求，在市直机关党组织推行“积分制”管理，以积分量化反映党员担当与作为，创新建立正向激励和反向监督新机制，让党员走在前、做表率。

　　据固原市直机关工委介绍，“积分制”积分方式由基础得分、正向激励加分和反向监督减分构成，即“总积分=基础得分＋正向激励加分－反向监督减分”，并由各党组织“量身定制”符合单位工作特点和党员岗位职责的评定标准，兼顾共性标准与个性细则。新冠肺炎疫情发生后，固原市直机关各级党组织还把疫情防控纳入“积分制”评定内容。

　　实行“积分制”的关键在于公开公正。固原市以每季度为周期，按照“月度统计、季度评定、季末亮星”的方式进行综合考评，各党组织成立积分评定小组，结合主题党日、“三会一课”等开展活动，注重实现规范化评定。截至目前，固原市直70个部门（单位）施行“积分制”管理，2300余名党员参与评定，形成了“人人关心积分、人人争创积分”的氛围。

　　小小积分体现的是党员的担当作为，为激励党员争当先锋，固原市持续强化“正向激励”。固原市直机关各党组织依据党员季度、年度得分和得“红星”情况，把评定结果融入公务员季度效能考核、年度评先评优等。结合“积分制”，固原市直机关民主评议“优秀”等次党员545人，推荐自治区“战疫模范”43人。

　　同时，针对党员履职不尽责、作风不扎实、纪律不严格等情形，“积分制”细化了具体项目，以违反一项即扣分、亮“黄星”的方式反向监督。对季度亮“黄星”的党员，由党组织书记负责约谈；对年度积分靠后和亮“黄星”次数较多的党员，取消评先选优资格，发放《党员告诫通知书》。党员有参与宗教活动、参与黑恶势力等5种情形之一的，年度总积分一律清零，直接评定为不合格党员，并按照相关程序处理问责。

　　党员是党“肌体”的“细胞”，只有“细胞”健康，才能增强党组织的组织力、凝聚力、战斗力。“积分制”强化了基层党组织的制度建设，形成党组织管理党员、服务群众新模式，并通过奖罚并举，激发党员担当作为的内生动力，促使每名党员都成为一面鲜红的旗帜。（完）