回族“大拿”摘掉汉族村后进帽

　　前段时间，吴忠市利通区东塔寺乡新接堡村两委换届选举出了稀罕事—汉族党员不约而同在村支书选票上填写了一个58岁回族村干部的名字—马洪斌。这个汉族群众眼中的“大拿”，已经在新接堡村干了一年多村支书，给村里带来了翻天覆地的变化。

　　马洪斌曾在柴园村当了18年村主任，任期内将该村打造成“亿元村”，而新接堡村地处偏远，历史遗留难题多。2013年10月，乡党委选派马洪斌为新接堡村党支部书记。“我一个外村回族干部，到汉族村任支书，咋能开展好工作哩？”马洪斌犹豫不决时，乡党委书记马铁斌的一番话给了他动力：“你能带领柴园村跻身亿元村‘俱乐部’，新接堡村你怕啥？”

　　第一次走进新接堡村村部，马洪斌心里凉凉的：院落里到处是灰尘和杂草，村部8间房子空无一人。找来村干部打开房门，墙皮随着开门声掉落了几块，墙上标语许久没有更新……第二天再到村部时，一位村民正气势汹汹地锁村部大门，叫嚷道：“村上欠我犁田的8000多元钱，3年了不还！”好言劝走村民，马洪斌陷入了沉思。

　　绳在细处断，冰在薄处裂。基层党组织软弱涣散问题不解决，群众反映强烈的问题就很难得到根治。第一次支部会议上，马洪斌翻看尘封许久的管理制度说：“制度运行得开，人才能管得好。”随后，马洪斌与支部成员一起商订、完善10多项制度，村部逐渐“活”了起来。

　　为让集体收入为零的新接堡村短期内变样，马洪斌向结对帮扶单位求助，争取资金8万元，配齐电脑、打印机等办公设备，又将几间办公用房改建为村民办事大厅和党员活动室、图书室。随后，马洪斌和村干部一道，开展讲学习、讲规矩、讲团结、讲履职等主题活动。

　　村里灌溉渠多年没有砌护，排水沟长满杂草，农田灌溉不畅、排水不利，产生了大量低产田。马洪斌从修订“三资”管理制度入手，为村民每天出工准确计票计工，并公布上墙，激发了村民整治农田的积极性。自此，困扰新接堡村多年的排灌难题迎刃而解。

　　党的群众路线教育实践活动开展期间，马洪斌随身带着民情日记本走家串户，将群众反映的68件事一一记录在册，一件一件解决。2014年，他跑项目、争资金，流转土地1200余亩，建立千亩露地蔬菜示范区；引进项目，建立150亩高端苗木基地，打机井4眼；实施高标准农田整治项目，在全村铺设支渠2公里、斗渠1.8公里、毛渠5.2公里；为全村争取妇女创业贷款135万元，化解村集体遗留债务6万元……

　　“多亏老马张罗,百姓盼了几十年的路修好了。”昨天，新接堡村村民樊顺利告诉记者，全村瓜菜种植面积2500多亩，过去路不通菜贩不愿上门收购，瓜菜烂在地里是常事。为打通生产路，马洪斌组织村干部、群众齐上阵。他亲自驾驶农用车从几十里外往回拉沙石，怀里揣张饼一干就是一天。经过一个月不分昼夜的忙碌，水泥路赶在今年大田蔬菜收获前通到田间地头。

　　74岁汉族党员杨志忠蜗居在土坯房。“今年农村低保申请期间，老马3次到老杨家帮他写申请、填表格、准备证件，最后评议组全票同意将老杨纳入低保。”村主任王春燕介绍，在马洪斌带领下，新接堡村摘掉“倒数第一”的帽子，排名位列全乡10个村前三名，农民年人均纯收入从两年前的6000多元，增加到8000多元，增幅全乡第一。(记者 苏峰)