石嘴山市四项措施切实提高乡村教师待遇

为加强乡村教师队伍建设，实现更高质量、更加公平的乡村教育。石嘴山市采取有效措施，切实提高乡村教师待遇，使乡村学校教师“下得去、留得住、教得好”。

一是改革职称评审办法，加大对农村一线教师教师职称评审的倾斜力度。对长期在农村中小学、幼儿园工作的教师且现仍在农村教学岗位上，连续工作15年晋升中级职称、连续工作25年晋升副高级及以上职称，且历年年度考核合格以上，经所在单位研究同意，教育行政主管部门审核，公示无异议的，可不受专业技术岗位结构比例限制，直接参加专业技术资格评审。全市符合评审条件的教师约有230人。

二是建立乡村学校教师荣誉证书颁发制度,提升乡村教师职业荣誉感。对在乡村学校从教10年、15年、20年以上的教师分别由县（区）、市、自治区颁发荣誉证书，给予鼓励，努力造就一支素质优良、甘于奉献、扎根乡村的教师队伍。

三是建立乡村教师健康疗养制度，激发教师积极投身于农村艰苦地区教育的热情。每年安排专项资金，组织农村、边远地区长期在教学一线辛勤工作的优秀教师外出疗养。