唐徕渠：四项举措筑牢干部廉政防线

本站12月19日讯   今年以来，唐徕渠管理处纪委结合工作实际，把握运用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，着力打造遵规守纪、作风优良、敢于作为的良好政治生态环境。

　　一是完善制度。制定并印发了《唐徕渠管理处2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》、《唐徕渠管理处落实党风廉政建设两个责任清单》，党委书记带头到联系单位调研督导党风廉政工作，处领导班子成员分别采取相应方式对分管联系单位落实主体责任进行督导，按季度听取联系单位党风廉政工作汇报，亲自组织研究重大问题，及时解决党风廉政建设中的重点、难点问题，从日常检查、专题汇报中查找分析“病症”、“病因”，向14个单位“发点球”指出具体问题，“开药方”制定整改措施，确保两个责任清单落到实处。

二是强化监督。抓住元旦、春节、国庆、古尔邦节等重要节点，节前下发纪律要求，节中开展明察暗访、突击检查，节后点名通报曝光。结合实际，成立制度落实督查小组，先后2次对全处基层14个党支部关于落实党风廉政建设工作任务和中央“八项规定”精神情况进行专项督查，下发督查通报2期，督查整改建议书5份，整改问题5个。

　　三是深化教育。一抓廉政党课教育。管理处党委书记、纪委书记分别做了廉洁主题辅导讲座，组织副科级以上干部进行党员干部党纪法规和廉政应知应会考试1次。二抓重点教育。认真组织学习贯彻新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党纪党规，把党规党纪刻印在心上、体现在行动上、落实到工作上；三抓警示教育。组织处领导、科级干部、工程建设人员共43人前往石嘴山监狱,“零距离”接受廉政警示教育。引导党员干部知边界、明底线。通过廉洁教育，以学促知，以知促行。

　　四是谈话提醒。坚持把党员干部和重点岗位工作人员集体廉政谈话制度化。处纪委组织全处科级干部和重点岗位工作人员2次集体廉政谈话，新任和岗位调整13名党员干部1次任前廉政谈话。要求党员干部牢记教训，提升境界，不断增强拒腐防变能力。处党委书记高建国、处长杨志分别结合工作实际提出廉洁要求，处纪委综合运用“四种形态”把纪律挺在前面，抓早抓小，强化纪律的刚性约束；监察室发送廉政短信、微信12次，做到早提醒、早发现、早治疗，推进廉政关口步步前移。（唐徕渠管理处）