唐徕渠：公开竞聘 畅通干部培养“绿色通道”

本站11月15日讯  11月14日，经过公开报名、资格审查、笔试、面试、民主测评、公示等一系列程序，唐徕渠管理处选拔的4名副所长分别到新的岗位报道。

管理处此次公开选拔副科级干部，是加强干部队伍建设，优化干部队伍结构、培养后继干部的重要措施。为了保证选拔的公平公正，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，管理处成立公开竞聘工作领导小组，制定印发了实施方案，明确了考试纪律、考场纪律，考试前一天集中封闭出题，由考生现场抽取一套考试，考试后第一时间集中封闭阅卷，管理处监察室全程进行监督，全方位保证了选拔的公正、透明。

近两年来，针对人才结构失衡、自然减员严重、年轻干部缺乏的困境，处党委十分重视，始终把培养选拔人才作为保证水利事业可持续发展的根本，切实解决水利人才短板问题。通过加强人才引进、以培促学、以干提能、以奖促干等措施，不断加大人才培养力度。并对愿意干事、肯干事的年轻人才，注重放到中心工作、重点工程、急难险重等任务中挑担子，起到了良好的作用。（唐徕渠管理处）