永宁县招聘70名在职在编教师资格审核 及面试工作圆满结束

1月25日，永宁县招聘70名在职在编教师面试工作在永宁县镇二小进行。经过一天紧张有序的面试，永宁县招聘70名在职在编教师面试工作圆满结束。

近年来，自治区党委、政府高度重视永宁县闽宁镇移民地区经济社会发展，多次在闽宁地区召开专题会议推动闽宁镇经济社会发展。永宁县在区市各部门的大力支持下，科学规划、加大投入，闽宁镇经济社会发展正向着“一年大变样，三年奔小康”的目标迈进，教育事业也取得了长足进步，逐步走向均衡、优质的发展阶段。

但是，随着闽宁地区生态环境的改善，闽宁地区生态移民、自发移民逐年增加，适龄少年儿童人数大量增加，学校虽在不断扩建，但仍不能满足现有生源的就学需要。同时，由于学生的不断增加，全县教师编制有限，闽宁地区在编教师数的增速赶不上学生的增速，按照国家规定的教师编制标准，尚缺教师184人。为解决闽宁地区师资不足问题，经永宁县委、县政府同意，永宁县教育体育局特招聘70名在职在编教师以缓解闽宁师资不足的现状。

自2014年12月26日报名开始以来，截止2015年1月11日报名结束，全区共有404人报名参加此次招聘。经过网上报名筛选和资格审定，有254人符合报名条件。1月17日，永宁县委组织部、教体局、编办、人社局和纪检监察局五个部门联合对符合招聘条件的223名（31人自愿放弃）教师进行现场资格确认。经过网上资格审查、现场确认及部分学科笔试等层层筛选，最终有136人进入最后的面试环节。

为确保此次面试工作顺利有序，严谨细致、准确无误，面试坚持“公平、公正、公开、自愿、择优”的原则，坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人原则，通过面试测试应考人员的学科知识、教师基本素养、语言表达能力和仪表举止等。

面试考官由领导小组在相关学校和教研室的特级教师、骨干教师、学科带头人中抽取组成，并实行面试考官回避制度。当天，在县纪检监察局、组织部、人社局、编办等部门的监督下按学段、学科分5个考场同时进行面试。考生持有效证件分学段、学科进入候考室抽签、排序，工作人员按时按序安排面试人员到备课室备课30分钟后，进入考场进行20分钟试讲（参加体育、信息技术面试的考生除进行试讲外，还须进行专业技能和实际操作能力测试，考官独立评分），以平均值作为考生面试成绩，工作人员现场通知面试人员面试结果，并督促其离开考点。

面试工作结束后，工作人员当晚对考生的面试成绩和专业技能成绩进行核算，经县领导小组审核后，1月26日在教体局人事网上进行公布。

（永宁县教体局  贾健）