“合”出新路来

　　绵延的六盘山里有一群守山的汉子、深山里的石炭井有一对坚守的夫妻、风景如画的沙湖有一双守望的眼睛……宁夏六盘山、贺兰山、兴仁、麻黄山、韦州、石炭井、陶乐、沙湖等8个艰苦气象台站。因海拔高、自然条件差、远离城镇、交通不便、人烟稀少，艰苦气象台站职工工作、生活环境艰苦，医疗、卫生条件差，职工子女上学难。

　　2014年以来，宁夏气象局按照中国气象局关于深化气象改革的指导意见精神，本着以人为本的原则，采取艰苦气象台站与邻近县级气象机构或市气象局观测站合署办公的方式，创新了艰苦气象台站运行机制。

　　积极探索，创新艰苦气象台站运行机制。根据宁夏地域小，艰苦气象台站气候恶劣、远离城镇、交通不便，职工工作、生活条件艰苦，人员少等实际情况，宁夏气象局通过深入调研，广泛听取各方面意见，积极探索，结合党的群众路线教育实践活动中边查边改的要求和县级气象机构综合改革，对宁夏盘山、贺兰山、兴仁、麻黄山、韦州、石炭井、陶乐、沙湖等8个艰苦气象台站常规运行模式进行创新，实施艰苦气象台站与邻近县气象局或市气象局观测站合署办公的运行机制，人员实行轮班驻站的工作方式。

　　整合资源，提高基层台站综合业务能力。新的艰苦气象台站运行机制，按照机构、编制、领导职数、人事关系维持不变的原则，实行人员集约使用，工作统筹安排。一是艰苦气象台站职工由单一从事地面测报工作转变为掌握气象服务、气象观测、综合气象保障、雷电防护等多种工作技能的综合性人才，参与到县气象局或市气象局各项气象工作中，充实了县级气象机构职工队伍，解决了县级气象机构人员少，任务重的实际困难；二是县气象局或市气象局职工通过驻站工作，了解了艰苦台站的工作情况，锻炼了工作作风；三是轮班驻站工作，解决艰苦气象台站人员短缺、短期培训、函授学习等工学矛盾；四是通过整合资源、人员交流，基层气象台站业务配置更加优化，操作更加灵活，基层气象台站综合业务能力得到进一步提高。