台湾现“医生荒” 内科最严重8年后恐缺4000人

　　台湾“内、外、妇、儿、急”五大科医师人力短缺，预估到了2011年，“五大皆空”，全台将短缺7000多名医师。台湾《联合报》资料照片

　　中新网12月20日电 据台湾《联合报》报道，台湾“国卫院”群体健康科学研究所所长熊昭指出，台湾步入快速老化社会，内、外科使用率愈高，若人力无法补充，在职的医师工时势必延长，可能使医事人力不足的景况雪上加霜，严重影响医疗质量。

　　近年台湾医界因医疗纠纷及健保给付失衡，面临“五大皆空”窘境，“国卫院”运用医事管理系统数据库、健保数据库及问卷，推估台湾十年内的医事人力，发现缺口近7000人，最缺的是内科医师，短少近4000人；工时最长的外科医师，缺额约1500人；急诊医师缺700多人、妇产科医师缺46人到216人，儿科医师则微幅短缺。

　　台“国卫院”同时对全台4万多名医师问卷调查工时，回收逾5000份。外科医师工时最长，若以每周5个工作天换算，每天工作15个小时，其次为内科、妇产科、儿科、急诊科。

　　因为近几年新生儿减少，妇科医师十年内人数不致不足，但现在妇科医师平均比其他科医师多6岁，2022年超过60岁以上的妇科医师将达49%，考虑年长医师工作量须减少，人力仍有缺口。

　　台大医院妇产部主治医师施景中感慨地说：“现在妇科医师平均年龄已经55了，不出十年就破60了。”施景中观察，现在医疗纠纷多，医师薪资不如以往，年轻医师宁愿出走或不干，妇科医师平均年龄才会愈来愈高。

　　熊昭说，调查发现，年轻医师并不排斥五大科，但考虑到医疗纠纷、工作时数和生活质量后，却打了退堂鼓。她建议，若能降低住院医师工时、减少医师面临医疗纠纷的负担、医疗过失刑责更明确、调整健保支付标准等政策，年轻医师还是相当愿意到五大科。建议台当局调整政策，避免人才流失。