宁夏贺兰县开展招才引智专项行动 解人才资源短缺之渴

    新华网宁夏频道4月10日专电（记者 任玮）记者日前从贺兰县政府获悉，贺兰县按照“招商与招才并举、引资与引智并重”的思路，出台了一系列人才引进、培养、使用等政策措施，积极与国内知名高校开展人才培养、引进的合作、交流，并实施“双百”工程，力争3年引进100名创新创业人才、100项高新技术产业和科技成果转化项目等。

    人才是科学发展的第一资源、第一要素、第一推动力，是转型之要、竞争之本、活力之源。但是目前，贺兰县面临着高层次人才短缺的结构性矛盾，面临着创新创业资源不足的现实性问题，严重制约着富民强县、跨越发展目标的实现。

    如何破解制约地区经济社会发展的人才问题？贺兰县委书记李郁华认为，解决人才资源短缺的问题要靠招引和培养。特别是通过招才引智工作，达到引进一批领军人才、转化一批科技项目、培育一批创新团队、做强一批优势产业的传动倍增效应，有利于将人才短板转化成为撬动发展、引领发展、支撑发展的人才小高地，有利于提高创新驱动力和核心竞争力，对贺兰当前和未来的发展具有十分重要而紧迫的战略意义。

    “我们要像抓招商引资一样抓招才引智，做到招商与招才并举，引资与引智并重，实现招商引资与招才引智同频共振、同步推进。”李郁华说。

    据了解，为了推进招才引智工作，贺兰县采取“虚拟机构、实体运作”的模式，专门设立了招才局，整合分散在各部门的人员、职能、政策，统筹全县招才引智工作。同时，健全人才服务体系，设立了招才引智网站，发布工作动态、人才信息、招聘公告，实现网上受理；设立了人才服务窗口，开辟绿色通道，简化办事手续，规范办事流程，提供配套服务等。

    搭建人才发展平台，创新人才引进方式，健全人才配套政策是招才引智工程的重要内容。贺兰县围绕“研发－转化－推广”科技成果项目生成链条，建立优势主导产业创新创业基地、产业孵化基地、科技转化基地、专家服务团队的“三基地一团队”平台。并加强产学研合作，共建产学研中心、技术创新中心，联建院士工作站、博士后工作站、研究生校外实习基地、大学生就业与创业实习基地。

    同时，贺兰县将采取组团引才、项目引才、高位引才、以才引才、按岗引才、柔性引才等多种方式，围绕生态纺织、食品加工、新材料、现代农业等优势主导产业开展招才引智活动。

    此外，贺兰县还制定出台了《创业创新领军团队和人才引进实施办法》等政策；建立人才公寓、人才租赁房、人才保障房等，为引进人才提供医疗保障、子女教育、配偶安置、交通、户籍和出入境等配套服务，并不断完善本土人才培养政策，加强党政人才、企业管理人才、专业技术人才建设。（完）