贺兰县创新医院管理探索实施编制备案制

　　为切实推动县级公立医院综合改革工作，解决优质医疗资源短缺问题，促进人才自由流动。贺兰县积极探索实施县级公立医院机构编制备案制，坚持政府监管和医院自主管理相结合，按照精简效能的原则，实行总量控制、动态调整、分级分类管理。核定县第一人民医院、县中医院备案编制总量，作为岗位设置的编制基数。试行备案制管理之日起新进人员为备案编制人员，与原有事业在编人员统一纳入合同制管理，分类管理。在岗位聘用、收入分配、职称评定、管理使用等方面，对编内外人员统筹考虑，按照国家规定为医务人员办理社会保险。财政经费来源方式保持不变，经费核定基数为原核定编制数和备案编制数总和。目前。贺兰县已招聘11名医技人员采取编制备案管理。