创新培训考试模式 助推民警素质提升——四川推行警衔晋升培训网络在线考试新模式
来源：司法部政府网
四川省司法厅以创新为动力，以信息化实战应用为引领，以培训实效为导向，统筹司法警官院校、监狱戒毒单位等各方力量，积极探索了警衔晋升培训考试新模式，开发建成“四川司法行政系统人民警察警衔晋升培训网络在线考试系统”，有力提升了警衔晋升培训科学化工作水平。
一、深入一线搞调研，摸清培训新需求
成立了以厅政治部主任为组长，厅人事警务处、培训基地负责人及教员为成员的专门工作领导小组，针对传统警衔晋升培训考试中存在的形式单一、主观性强、学用结合不紧密等问题，派出调研组采取实地走访、座谈交流、问卷调查等方式，深入全省20多个监狱戒毒单位开展了为期3个多月的调研，广泛听取基层单位和一线民警对培训内容、培训模式、教学方法、考核方式等方面的意见和建议，搜集到了大量真实有效的第一手信息数据，摸清了新形势下警衔晋升培训工作的新需求。
二、紧贴实际谋创新，学用结合建系统
坚持“学用结合，科学考评”的指导思想，依托四川司法警官职业学院的专业优势，将传统的警衔晋升培训考试模式与智能信息技术相结合，开发出了集“学习、练习、考试、统计、分析”于一体的网络在线考试系统。该系统题库首次总量为1400题，每年按10%的比例充实更新题库。考试时，系统随机生成试卷，电脑改卷，同桌不同题，当场显示成绩。在考试内容方面，考题紧贴监狱戒毒人民警察队伍建设要求和一线民警工作实际，涵盖了政治理论、政策法规、业务知识、党风廉政、人文素养五大板块，从制度设计上实现了参训民警应知应会知识的全覆盖。
三、以考促学重实效，提升质量促发展
2017年3月中旬，四川司法行政系统2017年第1期警衔晋升培训运用了网络在线考试新模式，来自全省56个监狱戒毒单位的260名参训民警顺利完成了考试。该系统更能敦促参训学员强化日常积累和综合素养，实现了警衔晋升培训效果的“五个进一步”，即进一步强化了民警应知应会能力，进一步提升了民警信息化运用水平，进一步丰富了以考促学的内涵，进一步增强了警衔晋升培训工作的针对性和实效性，进一步提升了警衔晋升培训教学质量，实现了培训教考分离。
（编辑：夏金柱）