吴忠公路分局基层执法人员岗位练兵严考核重实效

吴忠公路分局开展“岗位练兵、能力提升”活动，注重培训实效。活动开展以来，分局派员对基层执法单位的培训进行了业务辅导，并以片区为单位对路政执法人员进行严格考核。考核采用案例答题和应知应会问答两种方式。被考核人员在30例案例中抽签，根据所抽题型，在2小时内按照办案程序，制作出一套完整的案例执法文书，由出题人员打分。在路政大队、治超站抽出两人，应答被提问的业务题。考核后排出基层单位的名次及个人名次，对案卷制作被扣20分以上的人员视为培训不合格，并将所有案卷制作中批改出的问题反馈本人，由本人更改后交回。考核扣分将与月度绩效考核严格挂钩，并在月度考核通报中予以通报。