永宁出台科级干部用人新规改进提名方式防止个人说了算

　　日前，永宁县出台了《永宁县选拔任用科级干部调整动议暂行办法》，规范动议（会议中临时提出建议）工作，改进提名方式，增强班子和干部研判的科学性。 

　　该办法的出台解决了动议“不规范”和人选“怎么出”的问题。针对以往干部任用存在临时动议和“个别人说了算”的问题，规范了县委及主要负责人的动议权，提出了县委书记选人用人“七准”、“五不准”的要求以及县委组织部、县委“五人小组”讨论酝酿干部调整工作方案的职责、程序。 

　　在提名干部时，改进了提名方式。比如在全县干部调整时，将结合拟提拔或调整职位结构、年龄等要求，以各单位组织推荐、县处级领导干部推荐、党代表联名推荐、县委组织部建议推荐以及自荐5种推荐方式选出来的干部进行对比分析相互印证，提出初始提名人选，作为确定推荐考察人选的重要依据。