金凤区行政司法协调联动严惩欠薪行为

　　今年以来，金凤区充分发挥行政司法联动机制，针对拖欠农民工工资逃匿、拒不支付劳动报酬等行为，加大惩治力度，切实维护劳动者合法权益。 一是协调联动，分工负责。 针对拖欠农民工工资案件多发、频发的情况，金凤区党委、政府高度重视，精心安排，抽调人社、公安、检察、法院工作人员，成立应急处置工作领导小组，建立定期联系会议机制，定期通报拖欠案件，进行跟踪研判。 二是加强交流，提高办案质量。 协调人社和公安部门，逐批次安排劳动保障监察人员到公安分局治安大队、法院学习拒不支付劳动报酬移交公安案件的法律法规、笔录询问、调查取证、移交程序等内容，避免案件移送证据不充分，证据链缺失等问题，确保违法案件快立、快查、快结，违法事实调查取证准确，案件处置适用法律法规准确。 三是定期会商，提前介入。 人社、公安、检察等部门定期召开案件分析讨论会，对欠薪案件进行梳理研判，全力追缴涉案资金，尽力挽回农民工的经济损失。年底、春节前等拖欠农民工工资问题较为突出的节点，应急处置工作领导小组成员单位提前介入，现场办公，加快案件移交衔接。 四是全力追逃，依法处置。 公安部门采取网上追逃、网络监控等措施，加大欠薪逃匿追逃力度。今年1-10月，金凤区劳动监察部门共移送拒不支付劳动报酬案件15起，涉及金额3976万元，公安部门立案侦查12起，先后到四川、甘肃、辽宁等地抓获涉案嫌疑人，刑事拘留11人，取保候审12人，网上追逃1人，为农民工追回工资1300余万元，有力地打击了欠薪逃匿、据不支付劳动报酬违法行为。（金凤区人社局）