金凤区率先构建职业化乡村医生队伍

为保证乡村医生队伍的稳定，金凤区在我区率先构建了职业化的乡村医生队伍，筑牢基层医疗卫生“网底”。

针对新聘任村医，必须为大专及以上学历，鼓励在岗村医参加学历教育，政府对其学费给予50%的补助。对全日制医学本科学历及取得执业（助理）医师、执业护士村医每月在基本生活补贴的基础上另外增加1000元生活补助，村卫生室负责人每月另增加200元生活补助，较自治区最高生活补助1000元，金凤区村医每月生活补助最高可拿到2200元。同时，金凤区率先将所有在岗乡村医生纳入职工养老保险管理，每月按照年度职工养老保险的最低标准和居民医疗保险的最高标准给予补贴，2016年每人每月补贴430元用于缴纳养老保险和医疗保险。村医在退出时，养老保险缴费不足15年的，由政府一次性补缴满15年。

通过以上措施，提高乡村医生待遇，优化村医队伍结构，完善养老等社会保障机制，有效解决乡村医生的“进口”和“出口”问题，实现乡村医生进有规范、退有保障、老有所养。