兴庆区“三述”满意与否群众说了算

　　“农村和涉农干部是作风问题、经济问题的‘重灾区’，请问马保林书记，月牙湖乡是如何对村干部进行廉政监管的？”提问来自于银川市兴庆区近日举行的述纪(职)述廉述作风会议上。当天，该区乡镇街道、区直部门的9名党政“一把手”面对100余名区委委员、人大代表、政协委员和群众代表组成的评议团，在述职的同时接受评议。

　　记者在现场看到，上台述职的9名“一把手”并没有一味地谈成绩、表态度，而是实事求是地对工作中存在的问题自我剖析。月牙湖乡党委书记马保林坦言，2013年前，该乡存在部分村干部党性意识淡薄、财务管理有漏洞等问题，对此，该乡先后制定12项制度，涵盖财务、人事、工程项目等多个方面，在公开财务的同时强化监督，避免村干部和资金打交道。

　　对于兴庆区卫生系统此前存在的他人代体检、收费不培训、突击发证等问题，兴庆区卫生和计划生育局局长马建军并未回避，而是开诚布公地表示，该局成立了专门的调查小组彻查问题，在确定相关责任人后，依据具体情况对其处以扣除绩效奖金、调离工作岗位等措施。同时，该局还出台了6条规定，杜绝此类问题“死灰复燃”。

　　“本次会议后，‘三述’对象将根据现场评议结果和意见，向区委、纪委提交整改情况。区委督查室和纪委也将对整改落实情况进行定期回访和跟踪监督，并适时公开整改落实情况。”兴庆区纪委相关负责人说，作为全区首个进行“三述”工作的县区(市)，兴庆区将每半年进行一次“三述”工作，由评议员现场对述职人员打分，综合评价结果将作为干部素质评价、选拔任用的重要依据，并归入其廉政档案。对综合评价为“一般”等次的，由纪委提醒谈话，综合评价为“差”等次的，由纪委、组织部进行诫勉谈话，存在违纪问题的则按有关规定进行审查和处置。(记者 张唯)