青铜峡市教育局 “六强化六促进”狠抓师德师风建设
为切实提高全市教师队伍职业道德整体水平，构建师德师风建设常态化，建设一支道德高尚、业务精湛、作风过硬的高素质教师队伍，2015年，市教育局制定《教育系统严肃整顿师德师风专项活动实施方案》，以“六强化六促进”为抓手，狠抓师德师风建设，树立教育良好形象。
一是强化学习，促进思想提升。组织广大教职工摘录学习法律法规中关于师德师风建设的相关条文，学习中央八项规定、社会主义核心价值观和教育部《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》、《宁夏中小学教师违反职业道德行为处理实施办法（试行）》、自治区中小学教师“六不准”和青铜峡市教育行风效能建设“五条禁令”等规定，通过辅导报告、专家讲座和师生宣讲等系列学习宣传活动，统一师生思想和行动，邀请法制副校长进行法律问题专题讲座，提高广大教师的遵纪守法意识。
二是强化制度，促进行为规范。按照《自治区教育厅关于建立师德季报制度的通知》（宁教师[2015]26号），建立师德季度报告制度及师德舆情快速反应制度，建立社会、家长、学生民主评议师德师风的制度，在学生和家长中发放调查问卷、征求意见表，对教师的师德行为进行调查，公布举报电话，全方位接受学生、家长和社会各界的监督；建立教师师德师风个人档案和考核制度，健全教师师德量化考评、考核评价机制，并将考核结果同教师职务评聘、绩效考核、年度考核、评优评先紧密挂钩，促进广大教师自觉遵守职业道德。建立师德师风舆情报告及教职工违纪违规行为通报制度，完善师德建设长效机制，积极构建学校、教师、学生、家长和社会广泛参与的师德师风监督体系。
三是强化教育，促进师德提升。“以守纪律，讲规矩，转作风，抓落实”主题教育、“三严三实”专题教育和“解放思想、加大开放、创新发展”大讨论活动为契机，通过撰写心得体会、师德演讲、主题讨论、师德讲堂等形式，促进广大教职工思想上“提神”、工作上“提速”、落实上“提效”、成绩上“提高”。同时，积极开展警示教育活动，组织机关干部、党员教师观看专题片《使命》，《珍惜岗位，远离犯罪》、《筑梦中国》等警示教育片，引导广大教师从中吸取教训，从思想上筑牢拒腐防变防线。
四是强化培训，促进素质提高。加强师德师风培训，通过邀请领导及专家讲课等形式，在每年暑假期间举办一次师德师风集中培训，培训内容包括教育法律法规、教师职业道德、学生德育教育、家校联系的方法和途径等。加大教师培训力度，选派优秀校长、后备干部及骨干教师、名师赴教育发达地区进行挂职锻炼、培训和考察学习，组织开展“校长、骨干教师论坛”，学习、传播先进教育教学理念和课堂教学技能；开展骨干教师全员参与的“一师一优课、一课一名师”的网上晒课活动，遴选优质课参加自治区和全国“优课”评选；建立区市“名师工作室”11个,并充分发挥“名师工作室”引领、辐射作用，促进教师专业化发展；通过“教坛新秀”评选、中小学课堂教学评比、教学基本功大赛、信息技术教师技能比赛、电子白板使用比赛等活动，以赛促研，以研带训，不断提高教师课堂教学水平；组织开展名师“志愿支教、送教下乡”和名师示范课等活动，传递先进理念和教学方法，促进城乡教师教学能力均衡发展，多种形式开展教师心理健康教育和心理咨询活动，切实做好教师心理障碍疏导工作，化解教师职业倦怠。
五是强化典范，促进正气弘扬。在教育系统开展“学师道、立师德、树师风”主题活动，以“吴忠市最美教师”为榜样，外学焦裕禄、杨善洲，内学冯志远、张丽莉，用典型模范教育身边的人，力促作风转变；贯彻区教育厅《关于开展有偿补课专项整治行动的通知》，与教师签订不进行有偿补课承诺书，发放告家长书，明察暗访治理有偿补课；开展“抵制谢师宴树立文明新风尚”主题活动，进行“师生手牵手 抵制谢师宴 感恩寄语助廉”千人签名仪式，进一步加强师德师风建设，弘扬节俭美德，树立教育工作者为人师表的良好形象；开展专项自查4次，发送廉政警示短信400余条，申报审批婚丧事宜46人次，进一步规范了教职工执教行为，做到按章办事，廉洁办事，公正办事，树立“干事、干净”的廉洁务实形象。
六是强化惩处，促进考核完善。把师德师风建设工作列入年度学校常规管理考评重要内容，并严格实行“一票否决”制，明确师德师风考核的具体内容和办法，将师德师风考核情况作为年度评优树模、职称评聘、教师绩效工资分配、表彰奖励、提拔任用的主要依据。通过明察暗访的形式，深入全市各中小学全面督查广大教师是否存在违反师德师风问题和违纪行为。严格执行责任追究制度，对有令不行、有禁不止的教师将按照相关规定进行严肃处理，并追究相关领导的责任。对社会反响强烈和自查、评议中反映出的师德师风问题坚持“零容忍”，将依纪依规进行严肃查处，在教育厅督查有偿补课专项整治行动中，对我市各学校与教师签订不进行有偿补课承诺书，进行教师自查自纠，发放告家长书、将有偿补课作为行风效能建设等做法给予肯定。
此外，市教育局还成立师德师风建设工作领导小组，并下设办公室，内设宣传组、指导组、督查组等。下一步，我们将组织指导组深入全市中小学校开展督查和指导，对在开展师德师风建设工作中措施不力，落实不到位，教师队伍师德师风差的学校，将追究学校领导及相关人员的责任。
（青铜峡市教育局 宋辉）