全面保障让银川环卫工人幸福叠加
美丽银川一角
环卫工人免费体检
为环卫工人送人一杯清爽的绿豆汤
环卫工人分配到廉租住房
银川市第九个环卫工人节
流动环卫工人休息车
环卫清洁车
环卫工人体检身体
很多来银的外地游客对银川市最深的印象就是“干净、有序、美丽”。据了解，近几年银川市先后获得全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市、国家环保模范城市、全国十大新天府、亚洲都市景观奖等多项殊荣。然而在这些荣誉的背后，离不开“城市美容师”环卫工人的辛劳付出。为了让社会各界支持、理解、尊重环卫工人以及环卫工作，我市通过提高环卫工人工资待遇、解决住房困难、协调子女入学、免费健康体检、设置临时休息点以及提高机械化作业率等措施，不断改善环卫工人生活待遇，让环卫工人更好地融入银川市城市快速发展的步伐中，感受这座城市的幸福感。
多项补贴 提高待遇
“原来环卫保洁工作是一份被人瞧不起的工作，可随着这几年银川市对环卫工人的关心爱护，以及各项生活补贴措施的落实，使我们的工作和生活状况发生了很大的变化，解决了我们的后顾之忧，让我们安心工作，为美丽的市容环境贡献力量。”金凤区城管局一线环卫工人王利娟如是的说。
为促进环卫行业与我市其它行业同步发展，让环卫工人体面地工作、愉快地生。近几年，环卫工人的基本工资由2008年的人均520元提高到现在的1700元，涨幅为227%。据银川市城管局环卫处工作人员介绍，我市不仅为环卫工人涨了工资，还积极争取各项福利待遇补贴，比如高温补贴每人300元、民族团结奖每人3000元。同时，每到夏冬季，社会各界爱心企业和爱心人士便深入一线慰问环卫工人，为环卫工人送去白糖、茶叶、夏凉被、棉服、手套、慰问金等。
环卫工人吕秀兰觉得：“我以前身体不好，大多数时候不吃早餐。一是因为工作时间不定，二是工资少舍不得花钱，往往是扫完这条街两腿发软、头晕眼花。可现在我每天都能吃到热气腾腾的免费早餐，这真是太好了，政府这么关心我们环卫工人，我们有啥理由不热爱这个行业呢！”据悉，目前银川市有环卫工人4079人，其中50岁以上的1659人，占总人数的40.7%。为了让每个环卫工人吃上免费营养早餐，避免饿肚子工作，银川市以每天7元标准支付给相关餐饮企业，做到送餐到人。同时，兴庆区还为环卫工人提供了免费午餐。
市城管局环卫处副主任徐钊给大家算了一笔账，目前，我市每位环卫工人每月的工资、津补贴、早餐，共计2700元左右，这比银川市最低工资标准1300元翻了一番多，基本与全市城镇职工平均工资持平。他说，今后随着银川市经济发展，环卫工人的工资还会逐年上涨。
提高环卫工人待遇，不仅是提高工资待遇，还要呼吁社会各界尊重环卫工人。自2006年起，银川市人大通过立法确定每年10月26日为“银川市环卫工人节”。节日期间各单位组织慰问、表彰、比赛、旅游等活动，节日当天机关干部职工代替环卫工人上街打扫环境卫生。这一举措既丰富了环卫工人生活，又激发了全社会尊重环卫劳动、关心环卫工人的正能量。
同时，银川市城管局有效发挥新型媒体与传统媒体的优势互补作用，利用银川日报、银川电视台、宁夏交通音乐频道等媒体，以及户外大型广告、车载电视、微博、微信等多种平台，宣传尊重环卫劳动、关心环卫工人、爱护市容环境、提升道德素质、引领文明风尚等为主题的内容。
通过多项补贴与措施，让环卫工人的收入稳定，环卫工作越来越受到市民的理解和尊重，环卫工人的干劲更足了，工作的积极性更高了。
环卫公寓建设 解决住房困难
目前，银川市市辖三区现有环卫工人4079名，外来人口占28.6%，住房成为最大难题。为切实解决环卫工人现实问题，共建清洁的城市环境，近年来，我市加大投入，在政策、资金、物力等方面给予环卫事业大力支持。其中，2013年，银川市开始建设廉租环卫公寓，2014年，银川市将优先保障环卫工人住房列入十件“为民办实事”重点解决，并出台了有关配套政策，制定了《银川市解决一线环卫职工住房困难暂行办法》，对房源配置、申请条件、房屋分配与管理予以明确。同时，2014至2018年计划建设2000套环卫公寓，房屋性质为公共租赁住房，解决一线环卫职工住房困难。该公寓由政府统一装修，租金每月每平米1.6元，预计一套廉租住房一月租金仅80元左右。不设收入限制，只要在市辖三区内与环卫部门签订劳动合同并从事环卫工作1年以上者，且家庭人均住房面积低于15平方米的一线在岗环卫工人均可申请廉租住房。承租人在一线环卫工作岗位或离岗后，不再符合银川市住房保障条件的，按规定退出承租保障性住房，拒不退出的，按同区域同类型房屋市场租金标准的2倍收取租金，计入不良信息，并按相关保障性住房退出政策处理；承租保障性住房如有转租、长期空置等情形的按《银川市城市住房保障管理办法》有关规定执行。
“政府对我们环卫工人真是太好了，不仅涨了工资、提供免费早餐，现在又给解决住房问题，我感觉就像做梦一样，心里有说不出的感谢！”银川市金凤区环卫站的李学红满脸幸福地说。截至目前，全市已有673户符合条件的一线环卫工人住进了廉租房，其中包括清扫保洁工、机扫工、垃圾清运司机、垃圾转运站工人、垃圾填埋场工人、免费公厕管理员等直接从事卫生清洁工作的人员。环卫工人住房难题得以解决，不仅在精神上得到了极大鼓舞，同时增强了行业自豪感和归属感。
机械化清扫 降低劳动强度
改善生活待遇的同时，银川市积极购置先进的机械化清扫设备，从而大大的减轻环卫工人的工作强度。“过去，道路清扫保洁主要靠人工，没有高压冲洗、湿扫，只有干扫，设备比较落后，每次清扫效率较低。”市城管局办公室主任李欢耀说，“现在，我们逐渐转变传统人工作业方式，增加机械清洗（扫）设备，采用“1235”环卫作业模式（拂晓1次人工清扫、昼夜2次机械清洗、早中晚3次垃圾定时定点收运、白天5次洒水或喷雾降尘、全天候保洁），大幅降低了环卫工人作业强度，提高了环卫工人清扫效率及安全系数。”经过不断投入，逐年购置，我市现有环卫机械818辆，其中垃圾清运车118辆、粪便清运车10辆、洗扫车25辆、干扫车25辆、道路冲洗车32辆、吸尘车8辆、除雪设备23套、雾炮车2辆、电动保洁车554辆、其它车辆21辆。2015年，又投资1.8亿元，按照一次采购到位、分期付款、以市场换投资意向，正在购置485台新型洗扫车、干扫车、高压冲洗车、雾炮车等。同时引进环卫设备制造企业在银川建设分厂，全面维护保障环卫设备正常运行。环卫设备全部到位后，银川市城市道路机扫率将大幅提升，环卫作业方式得到根本性转变，城市道路更加洁净、保洁更加高效。
多措并举 铺就幸福路
不仅如此，为了改善环卫工人工作性质，我市加大投入，在主要道路沿线选址建设环卫工人休息点89处，改造开放公厕休息间208个，沿街店铺、单位提供歇脚点110余家，为一线环卫工人临时休息和吃饭提供了便利。同时，为环卫工人定做了5000件反光马夹、2500只爆闪灯和800只三角警示牌、反光锥桶，配发到一线环卫工人手中，提高了清扫保洁作业时的安全系数，减少了伤亡事故。
环卫工人不仅要工作得舒心，而且还要工作得健康。为了给环卫工人进行免费健康体检，银川市每年拿出200余万元，参照机关事业单位正式职工每人600元的标准给全市环卫工人进行免费体检。“以前不重视体检，只是得病了才去医院，把小病拖成了大病”，环卫工人张春玲感慨道，“现在有政府免费给我们体检，有些小毛病就可以提前治疗了，免得生了大病花冤枉钱，做环卫工作一点也不比其他职业差。”
住房、医疗、养老、教育全面保障，让环卫工人没有了后顾之忧。据统计，2014年至今，银川市各区城管局积极联合辖区内教育部门解决了112户环卫工人子女上学难的问题，其中包括，帮助环卫工人子女就近入学，享受优质教育资源；为环卫工人子女捐款筹积学费，圆了上大学的梦。同时，为全市符合条件的1961名一线环卫工人全部办理了养老、医疗、失业、工伤、生育保险，占环卫工人总数的48%；对不符合“五险”条件的环卫工人统一购买了意外伤害险，做到人人有保险。
通过综合保障，让环卫工人感受到了城市的温暖，主人翁意识进一步增强，工作更加敬业，清扫保洁质量进一步提升，有力推动了银川市城市环境建设。正如环卫工人余兴印说的：“为了城市的清洁披星戴月，累是累，但现在越干越有奔头！这源于政府对一线环卫工人的关怀。用上机械化清扫设备，吃上免费早午餐，住上暖心保障房，银川市通过一系列措施，让环卫工人的工作环境不断改善，生活待遇不断提高。
本版文图均由银川市城管局提供