宁夏人力资源社会保障事业发展“十三五”规划正式印发

　　自治区人民政府近日印发《宁夏回族自治区人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划》。规划围绕全面建成小康社会目标，提出了就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、工资收入分配、劳动关系、法治人社、公共服务等8个方面的发展目标和重点任务。

　　规划指出，“十三五”期间， 一是 继续实施就业优先战略和更加积极的就业政策，实现城镇新增就业36万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内；继续把高校毕业生就业摆在就业工作的首位，做好化解过剩产能中职工安置工作，统筹做好各类重点群体就业。 二是 实施全民参保计划，基本实现法定人员全覆盖；完善社会保障制度体系，推进城乡居民基本养老保险基金自治区级管理，积极配合国家开展城镇职工基本养老保险基础养老金全国统筹。健全社会保障待遇标准与物价水平挂钩、与城乡居民收入水平相协调的机制，逐步建立养老保险待遇确定机制和正常调整机制。加强社会保险基金投资运行管理，稳妥推进市场化、多元化投资运营，实现保值增值。 三是 推动形成合理有序的工资收入分配格局，进一步深化工资制度改革，完善企业和机关事业单位工资决定和调整机制，加强和改进政府对工资收入分配的宏观调控，努力实现劳动报酬增长和劳动生产率同步提升，提高劳动报酬在初次分配中的比重。 四是 着力构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，坚持促进企业发展、维护职工权益，完善构建和谐劳动关系的法律法规、体制机制，加强执法能力建设，积极推进劳动关系矛盾的依法治理、源头治理、系统治理和综合治理。

　　依据《规划》，“十三五”时期我区人力资源社会保障领域将开展促进就业、职业培训、人力资源服务业、全民参保登记人才优先发展、公务员素质能力提升、系统队伍建设等7个行动计划。同时，还将建全和完善社会保险、事业单位人事管理、企业薪酬调查3类制度体系。 （政研处  王军）