近日，宁夏交通国际物流港制定《“法律进企业”建设活动实施办法》，将采取多项措施，规范内部运行机制，提高企业法治化管理水平。 一是 大力推进企业法律顾问制度建设，力争聘请企业律师，参与决策论证，促进企业依法办事，防范法律风险。 二是 增强企业经营管理人员学法守法用法意识，定期对全体管理人员开展法律知识培训，每年组织集中学习不少于2次。 三是 利用班前会、法律知识问答、法制报告会等各种形式，大力宣传社会保障、安全生产等与职工切身利益相关的法律法规知识，不断提高企业职工的法律素质和依法维权能力。 四是 严格规范企业内部经济合同审核程序，落实法律纠纷案件管理制度，依法规范企业内部控制流程，健全企业内部管理、合同管理、资产管理及职工大会等各项管理制度和运行机制，有效保障企业正常生产经营活动。 五是 规范用工行为，依法签订并执行劳动合同，按时足额缴纳各项社会保险费，依法保障职工合法权益。 六是 不断提高企业职工安全意识和自我防护能力，维护企业生产安全秩序，杜绝重大安全生产事故发生。
