宁夏交通运输厅所属事业单位公开招聘工作人员面试安排公告
30.06.2015 18:50
本文来源: 交通运输厅
二、面试方式 面试采取结构化、半结构化方式进行。报考文秘岗位采用半结构化面试,内容分为综合和专业(写作)两部分,面试当天集中进行加试(写作部分,时间为1小时),专业试题分值不低于60%。专业性强的岗位面试采取半结构化方式进行,面试内容分为综合和专业两部分,满分为100分,其中专业题分值不低于80分。其它岗位采取结构化面试,面试满分为100分。各岗位面试成绩达不到60分(百分制)的,取消招聘资格。试题由招聘工作领导小组抽取专家命制,命题坚持专业相关原则、适度原则、适量原则。
三、 面试时限 每名考生面试时间不得超过15分钟。
四、 成绩计算 采取体操评分法,评分时,同一要素中取掉一个最高、最低分后,剩余分数的平均值乘以权重系数即为该要素得分。各个要素之和为面试成绩。012015和012016岗位(硕士研究生岗位),总成绩=面试总成绩;文秘岗位采用半结构化面试,内容分为综合和专业(写作)两部分,面试当天集中进行加试(写作部分),专业试题分值不低于60%,总成绩=[笔试成绩[含加分]÷3]×50%+面试成绩[综合成绩100分×40%+公文写作100分×60%]×50%;其他岗位总成绩=[笔试成绩[含加分]÷3]×50%+面试成绩×50%。总成绩出现并列时,笔试成绩高者确定为拟体检、考察人选。
五、 注意事项 面试考试前一周,由招聘单位通知面试人员持本人身份证领取面试通知单,并于面试当天上午7:00前到面试地点报到、抽签决定面试顺序。应聘者应保持联系方式畅通,因联系方式不畅通而造成的后果由应聘者承担。 附: 2015年上半年宁夏交通运输厅事业单位公开招聘工作人员资格复审合格人员名单.xls 宁夏交通运输厅所属事业单位公开 招聘工作人员领导小组办公室 2015年6月30日
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30.06.2015 18:50