2017年宁夏事业单位招聘缘何取消298个岗位

　　宁夏2017年事业单位招聘报名结束后，经对报名情况统计，并综合五个地级市人力资源社会保障局、部分区直事业单位主管部门的意见，自治区事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，取消无人报考的239个岗位322人的招聘计划，取消达不到开考比例的59个岗位69人的招聘计划，核减48个岗位97人的招聘计划。也就是说，共取消了298个岗位391人的招聘计划。

　　今年，我区事业单位计划招聘2468个岗位3467人，被取消岗位及招聘人数均超过计划招聘数的1/10。是什么原因导致这么多岗位被取消？今年的报考呈现怎样的特点？5月9日，记者进行了采访。

　　 被取消岗位卫生类占2/3以上

　　根据自治区人社厅事业单位人事管理处提供的数据，2017年宁夏事业单位招聘中无人报考、报名人数达不到3：1开考比例的岗位中，医疗卫生类岗位占到2/3以上。

　　宁夏人民医院人事处负责人告诉记者，今年该院有8个岗位因无人报考或报名人数达不到笔试开考比例被取消，这些岗位均要求报考者为研究生学历。

　　自治区人社厅事业单位人事管理处负责人分析，三甲医院部分岗位无人报考大多是因为学历要求较高，医疗卫生类岗位中的冷门岗位多集中在基层医疗机构。他说，出于对职业发展前景的考虑，更多人才愿意留在大型医院。另外，医疗卫生体制改革中关于“编内编外同工同酬”的提法也对报考者产生很大影响。在银川一些三甲医院，医护人员薪酬以岗位、任务、工作量等因素确定，即使没有编制的医生，只要工作业绩出色，也能拿到不菲的工资。因此，在一些报考者眼里，乡镇卫生院等基层医疗机构的编制是缺乏吸引力的。

　　从卫生人才培养的角度讲，在经历5年本科学习后，学生还要进行3年规范化的培训才能上岗。8年的培养周期，也影响了卫生类人才在就业市场的供应量。

　　在银川一家三甲医院当护士的小刘没有编制，今年报考事业单位时，她选报了自己所在医院。“在大医院工作，眼界不一样，能学到更多前沿的知识，何况我的老公和孩子都在银川，而且与有编制的同事相比，大家的工资也没太大差距。今年能考上编制更好，即使没考上，我也不愿去乡镇卫生院工作。”小刘说。

　　 专业性强、资格条件高的岗位乏人问津

　　每年在宁夏事业单位招聘中，个别专业性较强、招聘资格条件较高、职业冷门的岗位都乏人问津。今年无人报考的岗位中，自治区土地勘测规划院的测绘地理信息1岗位，要求报考者具有注册测绘师资格；自治区农业技术推广总站的专技6岗位，要求报考者的专业为作物栽培学与耕作学，且英语要求取得专业八级资格证书；宁夏贺兰山国家级自然保护区管理局的专技2岗位，要求报考者的专业为野生动物与自然保护区管理，且不招聘第二学位（专业）和辅修学位（专业）。为此，每年都有部分岗位因无人报考或报名人数达不到笔试开考比例被取消。如2016年，无人报考岗位有193个，达不到笔试开考比例岗位有338个。

　　 中小学教师岗位比往年“热”

　　统计数据显示，2016年宁夏事业单位招聘时，中小学教师岗位无人报名的有18个，达不到开考比例的有73个。而今年，只有位处偏僻、条件艰苦的4个岗位无人报名，达不到3：1开考比例的岗位下降到13个。

　　“这几年我区陆续出台有关农村学校教师职称评聘、乡镇补贴等有关政策，对农村学校教师职称评审给予更多政策倾斜；因为增加了农村教师补贴、乡镇补贴以及交通误餐等补贴，农村学校教师平均比城市学校同类教师每月收入多出1000元左右，这都提升了乡镇中小学教师岗位的吸引力。”自治区人社厅事业单位人事管理处负责人告诉记者。

　　在银川一家教育培训机构任职的小李说，他今年报考了海原县李俊乡一所小学的岗位，截至4月21日10时，宁夏人事考试中心网站的数据显示，该岗位缴费人员不到20人。“这个岗位竞争不激烈，考上的几率更高。入职后，升学压力也要比城市学校小，我在教学中可以少教学生一些应试的知识，把更多精力放在如何提升学生综合素质上，这样当老师更有成就感。”小李说。

　　 报考比例超过100：1的岗位有64个

　　尽管有298个岗位被取消，但在报名总人数方面，依然较去年增加不少。2017年，全区事业单位公开招聘的报名总人数为72199人，完成缴费59487人。2016年，报名人数为62778人，完成缴费50268人。

　　与无人报考的岗位相比，报名资格条件要求不高、不限报考专业的岗位成为许多报考者的选择。报考比例超过100：1的岗位有64个，比去年增加23个。最热岗位是永宁县社保局综合管理岗，因为不限专业，报考比例达到540：1。

　　红寺堡区人社局事业单位人事管理办公室相关负责人告诉记者，在今年的宁夏事业单位招聘中，乡镇事业单位招聘人员的招聘范围、年龄、学历、专业等资格条件进一步放宽。红寺堡区也出现热门岗位，有一个岗位因为不限专业，报名人数达到227人。（记者 裴艳）