同心县市场监督管理局“三个结合”开展岗位练兵比武活动

近期，同心县市场监督管理局“三个结合”开展岗位练兵比武活动。
　　 一是 集中培训与岗位练兵相结合。注重集体学习，以5个活动小组为单位，制定了岗位练兵比武计划，明确集体学习的时间、内容，定期集中进行练、演、赛、考，在干中练，练中干，切实做到练兵比武、工作两不误、两促进。开展集体讨论和交流，参赛人员针对存在的突出问题交流各自想法，相互问答，畅谈各自学习体会，交流学习经验成果，进行互学互补互促，更好地增强了各个岗位之间的合作与互助。各活动小组共举办讨论会4场。根据各岗位内容及形式，以业务骨干为基础，在全局开展“一帮一”结对子学习活动，让学得快的同志帮助学习慢的同志，年轻的同志帮助老同志。同时在各业务岗位的培训中，科长认真备课、亲自授课，将自己积累的工作经验倾囊传授，为参赛成员进行悉心指导。由于言传身教，带头学、带头用，同志们看在眼里记在心上，在工作之余、下班之后，都能主动看书、看资料、思考问题、讨论学习心得，全局干部的学习氛围十分浓厚。
二是 理论培训与实地演练相结合。不断创新活动载体，坚持以岗位为“课堂”，以实践为“赛场”，注重实践演练，建立了周“训练日”，每周保证半天以上训练时间，对每个人的参训课时、学习笔记字数都做出硬性规定。为提高练兵效果，每组参赛人员分别开展了“实践练兵行动”，先组织学习有关法规条文，然后进行有针对性地实战巡查，使大家对法律法规的理解具体化、案例化。大家普遍反映，这样的练兵方法，学得活，印象深，记得牢。　　

三是 技能比武与考核奖惩相结合。为更好的落实比武任务，以纪律保证全员参与，组织业务学习时实行点名、签到制度，无特殊情况一律不允许请假。同时不定期检查每个干部的学习笔记，确保干部学习率达到100%。并对在“岗位大练兵技能大比武”中取得优异成绩的人员进行奖励，以奖促赛，以赛促学，推动我局干部队伍业务素质取得较大提升和进步，真正把在练兵比武和平时工作中涌现的适应岗位要求和埋头苦干的好干部好同志选拔出来。