秦汉渠管理处秦一所“五结合”争创市级文明单位

本站 8 月 3 日讯   今年，自秦汉渠管理处秦一所申报创建市级文明单位以来，所领导班子高度重视，始终坚持做好“五结合”争创市级文明单位。　　

一是文明单位创建与提升队伍业务素质相结合。管理所在常态化的开展“岗位练兵”活动，鼓励青年职工不断学习专业理论知识，进一步提高全体职工的业务能力和工作责任心，努力创建“学习型单位”、“学习型人才”。　　

二是文明单位创建与加强队伍思想建设相结合。通过定期组织思想政治学习和社会主义核心价值观教育，进一步强化全体干部职工的思想道德教育和职业道德教育，增强全体职工创建的主体意识和责任意识，培养了与文明单位创建要求相一致的行业精神。　　　

三是文明单位创建与党风廉政建设相结合。制定党风廉政建设责任书和年度工作计划，组建党风廉政督察小组，全面推进廉政风险防控机制建设，达到了干部职工廉政风险防控全员覆盖，使党风廉政建设工作进一步融入到管理所工作的方方面面，为文明单位创建提供了纪律保障。　　

四是文明单位创建与单位文化建设相结合。积极营造良好的文化、工作氛围，通过加强室内外绿化、悬挂宣传标语、建设美丽渠道、美丽所段等方式美化办公环境；通过设置流动书箱，配备跳棋、羽毛球拍等，丰富职工文化生活，激发工作热情，鼓舞工作干劲，形成了健康向上、寓教于乐的群众性精神文明建设阵地，进一步促进了文明单位创建工作。

五是文明单位创建与学雷锋志愿行动相结合。建立以青年团员为主要力量的学雷锋志愿小组，主动承担起管理所义务劳动的任务。建立“青年田”，划分绿化责任区域，责任落实到人，确保建设“美丽渠道”“美丽所段”的成果。同时，积极在灌区广泛宣传水利法规、安全知识、文明建设等相关知识，提高灌区法律意识、安全意识和文明意识，为灌区和谐稳定发展奠定良好的基础。把学雷锋活动制度化、常态化，积极参与处、所组织的“学雷锋、献爱心”活动，扶贫帮困，弘扬雷锋精神，突显道德建设成果，为构建和谐水利、和谐社会贡献自己的力量。（秦汉渠管理处）