银川积分制管理让党员“动起来”

　　12月17日，银川市德泓国际绒业股份有限公司车间里，正公示上个月的党员积分情况。职工李彦霞挤进人群看到，自己在50多名党员的名单上排名靠前。“党员积分制实施后，大家都铆足一股劲，一定不能当落后党员。”已有30年党龄的李彦霞对记者笑言。

　　眼下，少数党员存在宗旨观念淡薄，对党的事业不关心，对参加党组织活动不积极，带头作用发挥不明显等问题。为破解难题，今年，银川市在西夏区、永宁县、德泓国际绒业股份有限公司等5家单位实施党员教育积分制党建项目，根据党员在日常工作生活中履行党员义务、发挥党员作用、推动工作开展等表现情况进行积分，用积分高低来衡量党员的优秀与否。

　　永宁县杨和街道东环社区党员单学彬自发成立“和事佬”小组，调解居民之间的小摩擦。在社区党员积分表上，他的分数遥遥领先，今年，社区推荐他为“永宁好人”。“党员积分管理犹如一把尺子，社区在推荐先进时，由过去的‘评先进’变为现在的‘量先进’，大家都心服口服。”社区党支部书记高凤梅说。杨和镇王太村根据党员年龄、职务、身体状况和工作特点，以支部为单位将党员划分为A、B、C、D四个类别，制定“积分制”考核细则。“党员积极性被大大激发，很多在外工作的党员也能按时回来参加党组织活动。”村支书李建国说。村里的老党员郭建忠突发脑溢血，A类党员纷纷捐款看望；于建军等几名率先致富的党员想方设法解决其他村民的就业问题。

　　“考核体系由定性评价向定量评价转变，让党员在日常工作生活中牢记党员身份，党性意识明显增强，保持了党员的先进性本色。”银川市委组织部相关负责人告诉记者。 （记者 周一青 实习生 张甲杰）

　　来源： 宁夏日报