银川市直机关工委实行“四化”管理

　　银川新闻网讯（记者  周志翔）银川市直机关工委不断探索党建工作方法，进一步健全和完善党建工作责任制，以“清单化、信息化、痕迹化、品牌化”管理为主要措施，领导各级党组织一同发力，推动基层组织建设进一步提升。

　　锁紧党建责任和工作链条，实行党建清单化管理。围绕解决机关党建责任不清、不明，工作不严、不细等问题，银川市直机关建立党建工作任务清单，明确党组（党委）书记领导责任，机关党委（总支）书记直接责任，党支部书记主体责任，力求任务清晰、责任具体。围绕机关党建任务清单内容和标准，采取分层次细化责任、分对象量化责任、分时限落实责任的方式，逐级建立党建工作三个清单。围绕清单落实情况，辅以《党建工作问题提醒通知书》，“三单”联动，合力推进责任和工作，提升党建管理的精细化水平。

　　坚持网上网下齐动，推动党建信息化管理。建立智慧党建APP和网上党支部，逐步形成了网上网下联动，网上重展示交流和监督，网下重实施和痕迹落实，相互促进但不替代工作，同步推进，立体式呈现党建工作的模式。“网上党支部”设有三会一课、组织生活会、支部主题党日、应知应会等8个主要栏目，基层党组织适时上传工作动态，上级党组织通过查看网上支部辅以实地验证，及时给予指导，不断提升基层党建工作质量。

　　完善党建工作流程，注重党建痕迹化管理。推行党建督导包片挂点责任制，基层党组织每月28日前向挂点督导员提交当月工作台账及下月工作计划，各督导员根据日常督导和月度抽查情况，建立工作日志，实现了党建工作有痕、考核有据。推进党建业务工作流程化，对党支部基础工作进行规范，建立并完善了党支部换届选举、发展党员、组织生活会、三会一课等多个工作流程。

　　强化配套制度建设，推进党建品牌化管理。市直机关工委坚持基层导向、问题导向、效果导向，以破解机关党建“灯下黑”“两张皮”为目标，以“两好一提升”活动为抓手，以培养“一机关一品牌”为载体，以落实“三强十一严”为举措，全力打造“首府先锋”机关党建品牌，明确品牌建设基本要求，推进机关党建示范点提档升级，深入挖掘推广先进支部工作法，充分发挥示范引领和辐射带动作用。