银川市以人才推动创新驱动战略

　　银川新闻网讯（记者 姬恒飞）7月24日，记者从银川市委组织部获悉，近年来，我市在实施“人才强市”战略中，围绕全市主导产业发展需要，引进创新团队68个、高层次人才1600名、外国专家100多名。目前，全市拥有重点实验室20个、工程技术研究中心36个、科技创新团队65个，分别占全区的83.33%、81.81%、84.42%，以人才推动创新驱动战略实施。

　　在实施“人才强市”战略中，银川市首先创新人才工作体制机制，聚才引才育才。整合市人才办、人社局、科技局等部门人才工作职能，组建银川人才工作服务局。同时，先后出台《银川市引进高层次人才办法》等10多项政策，人才政策体系进一步完善。此外，还组建银川国际人才交流促进会、中国西北人才金港等8个人才工作平台，引导全社会支持人才引育和服务工作。

　　“围绕供给侧结构改革，用活用足人才。”市委组织部相关负责人介绍，做实iBi育成中心等园区，为人才干事创业提供发展平台。依托银川市产业基金管理有限公司等融资平台，推动科技发展、创业创新等基金设立，支持人才与产业融合发展。而且，每年至少安排2000万元人才发展专项资金，推行人才工作项目化，加大人才引育力度，目前已引进银川卡瓦心脏中心等一批合作项目，促进人才集聚发展。

　　强化资金管理扶持，实施人才工作项目是银川市人才工作的一个特点。据了解，我市全面整合财政、科技、人才等方面资金，设立科技人才专项资金，专门用于人才引进和科技成果转化，全年科技人才经费投入达到1.59亿元，占市本级财政一般预算支出的2%。以人才项目常态化管理为抓手，组织实施16个人才工作项目，建成各类工作室29个。

　　此外，银川市优化人才发展环境，助力人才创新创造创业。完善银川人才服务大厅，为高层次高技能人才提供出入境、落户、住房、金融、疗养等21项个性化“一站式”服务。此外，对接外国人来华工作许可制度试点工作，引进印度NIIT、美国LDI等国际化教育机构落户银川，服务国际化人才在银发展；依托“智慧银川”建设，开发“银川人才云”项目，搭建“一云三库四平台”，提升人才工作服务水平。