金凤区多举措助推就业创业“新常态”下新发展

      金凤区紧紧围绕“大众创业、万众创新”这一主线，主动对接经济发展新常态，依托“培训+基地+就业”的工作模式，通过加强行业管理、强化培训实操、搭建公共平台等措施，积极探索就业创业工作新举措，提高公共就业服务质量。

      一是建立行业服务体系，推动家庭服务业健康发展立足区位优势，把发展家庭服务业作为促进就业、改善民生的重头戏。目前，金凤区辖区家庭服务业公司已发展至182家，其中员工制20家，中介制162家。积极协调扩展家庭服务业行业协会，加强政企纵向沟通渠道，规范行业行为。根据家庭服务业行业共产党员众多、党性气氛浓厚的情况，计划成立家庭服务业行业协会党支部，充分发挥党支部战斗堡垒作用及典范带头作用，已摸排有意加入支部的企业69家，110名党员。

      二是创新就业培训模式，构筑扩大就业桥梁。采取校企联合培训模式推进就业岗位开发，在良田镇、丰登镇相继举办电工、木工、瓦工、架子工、园林绿化等不同种类培训班11期，截至目前金凤区劳务技能培训611人，实现农村劳动力转移608人，工资收入121.6万元。结合“春风行动”通过专场招聘会，进一步构建人才与企业、社会之间的绿色桥梁，举办金凤区2015年“春风行动”招聘会暨“生态美丽回乡”技能培训展示大赛，指导街道、社区采取不同形式多次开展专场招聘会，加强企业与求职者的沟通了解，让企业招到满意的员工，让求职者找到满意的岗位，实现城镇新增就业1333人，零就业家庭动态消零。

      三是依托政策平台，促力大众创业。依托扶持政策平台为创业者提供财政支持、税收优惠、免费培训、小额担保贷款、社会保险补贴等多方面的支持。一季度小额担保贷款申报达到210万，已审核下发45万，为实现创业者梦想提供资金支持。通过优惠政策鼓励农村劳动力、就业困难人员、大中专毕业生等各类人员主动创业，一季度培育小企业36家，培养小老板75名，创造新岗位418个，创业带动就业406人。