西夏区：打造人才小高地助力高质量发展

　　“宋主任，赶紧来看看！”8月26日，共享装备股份有限公司一车间内，轮毂铸件出现异常，工人立即求助技术专家宋亮。

　　赶到车间的不仅宋亮一人，还有宋亮创新工作室另外两名技术人员。很快，他们发现问题症结。

　　34岁的宋亮是该公司技术创新带头人。2014年，共享集团成立大型球、悬磨机关键部件球墨铸铁件研制项目团队，宋亮担任项目经理。面对复杂的工艺设计和超高的生产难度，宋亮带领团队克服重重困难，实现首件成功交付。该铸件的研发，填补了多项装备制造的空白。随后，宋亮带领团队继续优化工艺、改进生产方案，最终实现该铸件的批量化生产。2018年，该项目获得自治区科技进步二等奖。

　　经过银川市西夏区委组织部推荐，宋亮入选银川市学术技术带头人第二层次人选，被自治区政府认定为D类高层次人才，被银川市政府认定为高精尖缺D类人才。

　　发展靠人才，实现高质量发展更要靠人才。西夏区深刻认识到要在新时代高质量发展中赢得先机，就必须把人才战略摆在更加突出的位置。

　　今年，西夏区人才工作领导小组召开4次会议，研究部署人才工作并对重点工作进行实时进度跟进，充分调动各成员单位抓人才工作合力。同时，年内预算安排人才专项经费200万元，用于人才项目实施和人才政策兑现等，确保人才工作有序开展。

　　前不久，洛客（宁夏）创新设计中心正式在西夏区开园，这不是简单意义上的一家招商引资企业的落地，更意味着西夏区与全国知名创新设计平台的正式携手。

　　洛客是成长于洛可可创新设计集团的“互联网+”设计平台，该平台聚集着100多万名全球创造者、4万名专业设计师及7000多家行业供应商。正如洛客（宁夏）创新设计中心总经理滕飞所说，洛克不仅把企业落户在西夏区，而且把公司的资源也带到这里。

　　洛客（宁夏）创新设计中心一方面依靠其线下实体，促进西夏区人才的就业、实习、培训等工作，另一方面通过打破物理空间的线上平台，也可为人才提供工作机会。截至目前，洛客（宁夏）创新设计中心已吸纳本地90人就业。同时，与西夏区8所高校进行对接，并与北方民族大学建立了全面战略合作关系，将在该校创新创业学院、机械学院、艺术学院等进行试点合作，在为学生提供实习、就业机会的同时，还在课程研发、社会实践、商业项目进课堂等方面开展合作。

　　今年8月，为搭建西夏区引才聚才平台，西夏区命名了首批10个“西夏区人才小高地”，洛客（宁夏）创新设计中心就是其中之一。

　　银川职业技术学院与宁夏通宇电梯制造发展有限公司签约的那刻起，该学院招生就业办公室副主任张玺如释重负。

　　随着高层小区增多，电梯维修工的需求也快速增长，可是本地相关专业相对较少。为缓解这一人才供需矛盾，2019年，银川职业技术学院开设了电梯维修专业，明年该校首届电梯维修专业学生将进入实训期。

　　多年来，因为该校实训工作做得扎实，学生到岗后上手快，毕业生在本地很抢手。对于一个新专业来说，“出口”畅，“进口”才能旺，所以明年的实训对该校这个新专业未来的发展走向至关重要。

　　可是学校电梯维修专业实训场地有限，之前与电梯行业的企业对接过，但效果并不理想。

　　今年3月，西夏区委组织部得知学校面临的这一难题后，一方面组织学校考察相关企业，另一方面牵线搭桥最终促成了银川职业技术学院与宁夏通宇电梯制造发展有限公司的校企合作。“这下电梯专业学生的实训问题迎刃而解。”张玺说。

　　今年，西夏区对包括银川职业技术学院在内的8所院校授牌命名“西夏区技能人才培养基地”，对共享智能铸造产业创新中心有限公司等13家企业授牌命名“西夏区技能人才实践基地”。

　　这些高校将发挥院校培养人才的优势，根据辖区经济发展趋势和各行业人才需求，精准设置专业，培养急需紧缺型人才。发挥企业作用，为大中专院校教师和学生提供实践实训基地，让学校培养出来的学生能够尽快适应社会、适应专业岗位设置。

　　同时，西夏区促成了北方民族大学、宁夏大学食品与葡萄酒学院等7家院校和共享智能铸造产业创新中心有限公司、宁夏通宇电梯制造发展有限公司等11家企业签订校企合作协议。积极打造技能人才（劳模）创新工作室，率先成立西夏区社工人才工作室，授牌“老专家服务站”等，大力培养本土人才。

　　不仅如此，近年来西夏区还推行“人才+项目”“人才+基地”“人才+产业”等工作模式，千方百计为人才提供发展机会。打造全域旅游、智能装备制造、轨道交通轴承研发、“互联网+”数字化平台、特色农产品保鲜技术等市级“人才小高地”项目6个，获批自治区、银川市人才项目支持资金280万元。（记者 乔素华）