自治区协调劳动关系三方督查集体合同攻坚计划工作

12月1日至3日，自治区协调劳动关系三方对集体合同制度攻坚计划工作进行了督查，自治区总工会副主席马启宁，人社厅副厅长张建瑞分别带队督查了五市，重点就市县劳动关系三方机制的建立、作用发挥和贯彻落实国家劳动关系三方会议精神，进行了全面督导和检查。

今年，各市协调劳动关系三方机制健全，能充分运用协调劳动关系三方会议研究分析当前劳动关系现状，研判劳动争议，解决劳动关系中存在的突出问题，特别是运用三方机制推进平等协商和集体合同制度建设，通过大力开展工资集体协商，共同对市县的执法检查，集体合同签订率明显提升，已建工会的集体合同签订率过93.2%以上，覆盖职工661394人，集体协商工作得到了企业的广泛认同，有效地促进了企业发展，维护了职工的合法权益，为职工争取了更大的经济利益。

此次督查，发现有的市三方机制作用发挥不明显，三方缺乏配合，主导作用不清，领导认识不到位，工作不到位的问题，个别县区三方机制不健全，不注重发挥三方机制作用，协调解决劳动争议凭经验，不依法的现象，集体合同的履约情况缺乏有效监督，重数量、轻质量、重签约、轻协商、重文本、轻履行。

自治区协调劳动关系三方将针对市县提出的意见和建议进一步完善工作措施，指导和解决落实攻坚计划中存在的突出问题。督查工作完成后，将建议由人力资源和社会保障部门牵头，争取将攻坚计划目标任务完成情况纳入自治区党委常委会工作要点和自治区政府效能目标考核内容；明年适时召开全区市县行业集体协商现场观摩会；继续推进企业守法经营诚信管理和社会信用评价体系建设；建立实施攻坚计划定期报告制度；改进激励机制；加强劳动关系调解员和协商指导员的培训工作。（宁夏总工会民管部　郑文峰）