96%的我区企业，员工工资集体协商

　　去年12月出台了《宁夏回族自治区工资集体协商办法》(以下简称《办法》)后，宁夏的企业开展工资集体协商工作的效果明显。11月18日，宁夏回族自治区总工会民主管理部部长陈明鹏接受记者采访时表示，目前，宁夏开展工资集体协商企业的覆盖率已经达到建会企业总数的96%。

　　今年，银川市金凤区北京中路街道办牵头举行美容美发行业的工资协商，协商双方最终商定，职工平均工资达到2200元，最低工资定为1600元。学徒工包吃住每月工资700元，不包吃住每月工资1200元。此外，经集体协商，兴庆区富宁街美容美发店，美容美发师基础工资由1450元上调至1500元；兴庆区仙鹤楼中山店，确定员工最低工资标准为每月1600元，工资平均上调率为10%；长城中路39家汽修店，确定职工最低工资标准由每月1500元提高到每月1800元。据自治区工会初步统计，预计今年企业员工人均工资增幅达7%。

　　陈明鹏说：“目前，各企业通过‘行业式’‘街道式’‘社区式’‘工业园区式’等形式开展工资集体协商工作。去年，工资集体协商被自治区综治委作为重点推进的10项工作之一，今年又将它在‘平安宁夏’的50分考核分中的分值从1分提升到了2.5分。”

　　据宁夏总工会公布的2014年统计数据显示，我区建立工会企业共有13768个，企业开展集体协商主要通过两种手段：单独企业建立集体协商机制；100人以下的微小企业或非公企业没有条件开展集体协商的，以行业或者区域为单位进行集体协商。陈明鹏表示，去年12月份宁夏出台了《办法》后，工资、福利“由老板说了算”的情况正在慢慢变为“大家商量着来”。

　　银川市兴庆区中山南街街道办工会副主席马小勇说，每年11月底都会对已经协商并签订合同的企业进行履约情况督查，并根据《办法》规定，对不履行工资集体合同的，给予警告、责令限期整改处罚。逾期不整改的，将处以1万元以上3万元以下的罚款，对法定代表人或者主要负责人处以3000元至5000元的罚款。