改革激发“半边天”新活力

　　动感的音乐，伴随着欢快的歌声；优雅的舞姿，展示着时代的风采。

　　每天清晨，银川市金凤区满春园广场在欢快的广场舞中苏醒，这个广场活跃着11支巾帼文化团队，不仅为500多名广场舞爱好者带来了美的享受，还传递了积极健康的生活理念。

　　是什么让一个社区广场文化活力四射，这与妇联改革激发出的活力分不开。

　　基层妇联组织“神经末梢”激活了

　　满春园广场于2016年专门成立了妇联组织，选举产生主席1名、副主席3名、执委15名，11支巾帼文化团队负责人全部担任执委。“我是一名老党员，退休以后一直想干点事。乘着妇联改革的东风，我当上妇联执委，主要负责婚姻家庭矛盾调解。能为妇女姐妹服务，我很快乐！”9月2日，在位于该广场西北角的“流动妇女之家”，74岁的苏菊珍老人告诉记者。

　　一场革新，可以带来万千新气象。2016年底，《宁夏妇联改革方案》正式印发。自治区妇联在推进改革中，牢牢把握强“三性”、去“四化”、补“四缺”的改革方向，及时制定下发了《宁夏妇联改革任务分解》，各市、县（区）妇联陆续组织换届，硬性规定妇女代表中妇女工作者占比不超过55％，各条战线妇女代表占45％以上，基层优秀代表比例比改革前提高10%。采取兼、挂职模式，吸纳社会各界优秀女性人才进入妇联组织，全区各级妇联挂兼职干部共4634人。

　　宁夏妇联改革打破行政壁垒和条块分割界限，纵向把辖区内所有村　（社区）　妇联组织都纳入到乡镇（街道）妇联组织体系之中，横向把组织覆盖拓展到辖区内所有机关、企事业单位、各类社会组织、联谊组织中的妇女群众。

　　全区244个乡镇（街道）妇联组织区域化建设覆盖率达100%，实现区域内组织联建、人员联管、活动联办、资源共享。同时，将过去村　（社区）　的妇代会普遍改建成村　（社区）妇联，　纵向向下延伸扎根，在自然村、村民小组、社区网格、居民楼栋等妇女生活最小单元建立妇女小组；横向打破户籍限制，向农民合作社、行业协会、各类兴趣组织等拓展，激活基层妇联组织“神经末梢”，打通联系和服务妇女群众的“最后一公里”。

　　基层妇联组织工作力量壮大了

　　为了巩固深化改革成果，自治区妇联在全区推广基层组织建设“六百四促四提升”工作。“六个百分百”，即：落实乡村两级组织中100%有女性；乡村两级妇联主席100%进乡（镇）党政班子、进村“两委”班子；乡村两级妇联组织100%有工作经费；村妇联主席报酬100%落实；妇女之家100%全覆盖；“一呼百应”工作群100%建立。“四促”，即：促引领、促发展、促和谐、促振兴。“四提升”，即：提升广大妇女的获得感、幸福感、安全感；提升广大妇女在经济社会发展中的参与度；提升广大妇女对妇联娘家的认同度；提升妇联组织自我完善的主动性。

　　“以前村里只有一名妇代会主任，根本忙不过来，‘会改联’后，做妇联工作的人多了，经费也有保障了，工作起来很顺手，也更容易出成果。”永宁县闽宁镇妇联主席马巧梅深有感触地说，“会改联”后，村里的妇联工作力量壮大了。目前，银川市所有乡镇（街道）每年不低于4万元的妇联工作经费已纳入财政预算。

　　石嘴山市妇联充分挖掘各行业优秀妇女人才，将她们吸纳到妇联组织中。石嘴山市委党校副教授吴惠珍当选为石嘴山市妇联执委、兼职副主席和石嘴山市大武口区朝阳街道万盛社区兼职副主席以来，充分发挥教学骨干专业优势和执委作用，牵线石嘴山市妇联、市委党校共同创建“吴惠珍家风建设工作室”。

　　目前，宁夏妇联改革27项分解任务已全部完成，5个地级市和22个县（市、区）妇联改革方案已全部出台实施，乡镇妇联组织区域化建设全面完成，全区2724个村（社区）妇代会改建妇联完成率达到100%　，乡镇（街道）、村（社区）妇联执委达到4.4万人，比改革前增加近20倍。通过“六百四促四提升”工作，全面构筑起“上面千条线、下面一张网、身边一个家”的基层妇联组织建设新格局，使妇联组织根基夯实、队伍壮大、活力增强。（记者　李志廷　实习生　傅逸 ）