招考社区工作者，不少入围者不辞而别

　　银川市金凤区城市社区新一届“两委”面向社会公开招考214人，目前大部分入围者进入社区实习等待选举，但仍有近四分之一的入围者不辞而别。8月6日，记者了解到，一些入围者嫌社区工作没前途、工作辛苦又没编制等是其中的重要原因。

　　“今年社区党组织换届中，面向社会层层选拔，提高工资待遇，就是为了留住年轻人才，稳定社区工作者队伍，但是给这些年轻的入围者做动员工作时，有5个人当场就提出了辞职。”金凤区民政局副局长章建军说，社区工作这两年大幅减负，从原来的200余项工作减少到28项，政府又决定于2016年1月1日对社区工作者实行结构报酬制，社区创建星级。一般四星级社区，工作者人均月工资4000元左右，与处级干部工资持平，五星级可拿到4700元的月工资，“没想到还是留不住人。”

　　北京中路街道锦绣苑社区主任马冬梅告诉记者，该社区的工作者都是女性，很希望这次能来个小伙子分担社区的重活，但那个被录取的小伙子连照面都没打就退出了，不得已只好又调了个女大学生来。黄河东路街道办事处今年招了55名社区工作者，也有13人退出。北京中路街道办事处的主任李文陈也表示，今年街道考进来23名社区工作者，但有2人退出了。他找对方了解原因，得到的说法是：社区工作者岗位与他们的理想有差距，“他们以为是坐办公室，有国家正式编制。后来了解到，没编制又辛苦，还得3年选举一次，就走人了。”(记者 李荣华)