惠农区纪委探索基层考核模式卸包袱

　　“自从考评机制出台后，对于我们基层纪委来说，不用再担心查处案件是否会影响自己的年终考核，更加有助于基层纪检干部聚焦主责主业，放下包袱开展工作，执好纪、办好案。”近日，石嘴山市惠农区纪委对基层纪（工）委2017年度履行党风廉政建设监督责任情况进行了年度考核，被评为“优秀纪委书记”的王蕾说，惠农区积极探索基层纪委考核模式，让履职尽责有了底气。

　　去年，惠农区先后出台《基层纪（工）委监督责任“N+X”考核评价办法》和《乡镇纪委书记考核办法》，不断强化结果运用，力促纪检干部履职尽责。18个乡镇街道部门纪（工）委抓好各项监督责任的落实，协助、督促乡镇街道部门党（工）委落实党风廉政建设主体责任； 12个乡镇街道纪（工）委、卫生和人口计划生育局纪委建立党风廉政建设约谈室，配套完备执纪审查硬件设施，健全监督执纪问责制度，规范设置执纪审查流程，具备较强的自办案能力。同时，惠农区纪委从改变考核方式入手，把6个乡镇纪委书记的考核从原单位剥离，集中单列专门考核，让纪委干部放开手脚，形成“比实干争创优秀业绩、比创新培育工作特色”良好氛围。

　　到目前，惠农区18个乡镇街道部门纪（工）委共初核问题线索49件，立案48件，有力推动了全面从严治党向基层延伸，全部突破“零查处”，实现执纪审查全覆盖。 （记者 李良）